Hvad er en AMR repræsentant?

En arbejdsmiljørepræsentant er de ansattes talerør i virksomhedens arbejdsmiljøorganisation (AMO) og bidrager til at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Arbejdsmiljørepræsentanten er valgt af de ansatte til at indgå i virksomhedens arbejdsmiljøorganisation (AMO).

Hvad er dine pligter og ansvar som AMR?

Din vigtigste opgave som arbejdsmiljørepræsentant er at sikre dine kollegers medindflydelse på arbejdsmiljø. Det er ledelsens ansvar, at arbejdsmiljøloven bliver overholdt på din arbejdsplads. Din opgave er at støtte ledelsen i det arbejde, imens du sørger for, at dine kolleger får medindflydelse.

Hvad får en AMR i løn?

I staten har man ret til at forhandle om et tillæg. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F transport, får et vederlag på 9.000 kr. Årligt. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK handel, får et vederlag på 9.000 kr.

Hvilke opgaver har en AMR?

AMR´s opgaver

Forebyggelse, risikovurdering og undersøgelse af arbejdsskader er en del af AMR´s opgave i samarbejde med de øvrige AMO-medlemmer, herunder arbejdsmiljøkoordinatoren. Denne forebyggelsesindsats foregår ved at: der udarbejdes den lovpligtige arbejdspladsvurdering, der minimum skal fornys hvert tredje år.

Hvem er AMR for ledere?

Som AMR repræsenterer du alle de kolleger der hører under din gruppe. Som medarbejdernes repræsentant er det din opgave at bære problemstillinger ind i arbejdsmiljøgruppen. Som arbejdsmiljørepræsentant repræsenterer du alle de kolleger, som hører under den arbejdsmiljøgruppe, du er en del af.

Hvad laver en arbejdsmiljørepræsentant?

Kan amr fyres?

Ja, du kan godt blive fyret, selvom du har en hvis beskyttelse. Ligesom tillidsrepræsentanter er arbejdsmiljørepræsentanten beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine arbejdsforhold, uden at fagforeningen har haft lejlighed til at behandle sagen.

Kan en leder være arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdsgiveren, virksomhedsledere og arbejdsledere kan ikke vælges som arbejdsmiljørepræsentant.

Hvor længe sidder man som amr?

En valgperiode er som udgangspunkt 2 år. Det kan ske ved en aftale indgået mellem arbejdsgiveren og de ansatte om den ønskede forlængelse, og forlængelsen kan alene gælde for fremtidige valg. Dvs. at forlængelsen ikke kan gælde for tidligere valg.

Hvad kan en AMR hjælpe med?

Din AMR kan støtte og vejlede dig samt sørge for, at mobning kommer på dagsordenen og bliver behandlet i jeres arbejdsmiljøgruppe.

Er AMR lovpligtig?

Uddannelsen er obligatorisk, hvilket betyder, at du skal deltage.

Hvor længe gælder en AMR uddannelse?

Arbejdsmiljøleder eller Arbejdsmiljørepræsentant

Da arbejdsmiljøloven ændres hvert år, kan det anbefales, at gennemgå en ny arbejdsmiljøuddannelse efter 6 - 10 års virke, som repræsentant.

Er man beskyttet som AMR?

Arbejdsmiljørepræsentanten er beskyttet mod at blive afskediget og mod anden forringelse af sine forhold på samme måde som tillidsrepræsentanter på det pågældende fagområde. Uenighed om arbejdsmiljørepræsentantens beskyttelse afgøres i det fagretlige system af arbejdsmarkedets parter.

Kan man fyre en amr foa?

En arbejdsmiljørepræsentant er beskyttet mod afskedigelse på samme måde som tillidsmænd inden for vedkommende eller tilsvarende faglige område. Det betyder desværre ikke, at man er sikret mod fyring generelt, men det betyder, at det er besværligere og dyrere for arbejdsgiver at fyre en arbejdsmiljørepræsentant.

Kan en amr væltes?

Vores arbejdsmiljørepræsentant vil ikke længere være arbejdsmiljørepræsentant – kan vi vælge en ny? Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke forlade hvervet eller væltes i perioden. Sker det alligevel, har de ansatte ikke ret til at vælge en ny. Er de ansatte og arbejdsgiveren enige, kan der dog vælges en ny.

Hvad er AMR arbejde?

Arbejdsmiljørepræsentanten har en række forskellige opgaver og ansvarsområder, herunder: At være en kontaktperson for de ansatte, når det gælder spørgsmål og bekymringer vedrørende arbejdsmiljøet. At deltage i arbejdspladsvurderinger og bidrage til at identificere eventuelle risici for arbejdsmiljøet.

Hvad er forskellen på TR og AMR?

Som TR varetager du opgaver, der har med jeres løn- og arbejdsvilkår at gøre. Det vil blandt andet sige lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) varetager derimod opgaver, der vedrører psykisk og fysisk arbejdsmiljø, arbejdsskader og arbejdspladsvurdering.

Hvad er forskellen på AMR og AMiR?

Inden for arbejdsmiljøområdet er der mange forkortelser at holde styr på - her er nogle af de mest almindelige. AMR = arbejdsmiljørepræsentant. AMiR = arbejdsmiljørepræsentant, man bruger på mange hospitaler.

Hvad er en med repræsentant?

Et samarbejdsudvalg består af repræsentanter fra ledelsen og medarbejdergruppen. Udvalget forkortes typisk SU, men på kommunale arbejdspladser hedder det MED-udvalget, som er en forkortelse af medbestemmelse og medindflydelse. I MED-udvalget er arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) også repræsenteret.

Kan amr være bisidder?

Som arbejdsmiljø- eller tillidsrepræsentant kan en af dine opgaver blive at være bisidder for en kollega. Når ledelsen indkalder en medarbejder til samtale, skal ledelsen orientere medarbejderen om, at der er mulighed for at tage en bisidder med.

Kan en AMR stoppe?

Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke forlade hvervet i valgperioden. Sker det alligevel, har de ansatte ikke ret til at vælge en ny arbejdsmiljørepræsentant. Der kan dog altid vælges en ny, hvis arbejdsgiveren og de ansatte er enige om det.

Kan en AMR opsiges?

I dag følger det af arbejdsmiljølovens § 10, stk. 2, at: "Arbejdsmiljørepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine forhold på samme måde som tillidsmænd inden for vedkommende eller tilsvarende faglige område."

Hvilke rettigheder har en arbejdsmiljørepræsentant?

Kan man fyre en arbejdsmiljørepræsentant?

Desuden kan du som arbejdsmiljørepræsentant blive afskediget, ligesom dine kolleger i øvrigt, hvis du forsømmer dine almindelige pligter som arbejdstager eller begår kriminelle handlinger. Det må dog holdes in mente, at arbejdsgiveren skal kunne redegøre for den saglige afskedigelsesgrund.

Kan en leder være TR?

En leder-TR vælges med udgangspunkt i Rammeaftale om Medindflydelse og Medbestemmelse, i daglig tale kaldet MED-aftalen. At kunne lade sig repræsentere af en leder-TR er således en ret som ledere har ifølge den overenskomst der er indgået for ledende sygeplejersker.

Kan man afsætte en arbejdsmiljørepræsentant?

Valgperioden er på to år, medmindre I aftaler, at den forlænges til fire år. Du kan desuden genvælges. Du kan ikke frasige dig hvervet i valgperioden. Kolleger kan heller ikke afsætte AMiR, medmindre parterne (arbejdsgiver, AMiR og kollegerne) er enige om det.