Tillidsrepræsentantens opgaver En tillidsrepræsentant skal varetage medarbejdernes interesser i forhold til ledelsen og skal bl. a. påse, at aftaler og overenskomster bliver overholdt. Tillidsrepræsentanten skal desuden gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold på arbejdspladsen.
Hvad kan man bruge sin tillidsrepræsentant til?
Som tillidsrepræsentant har du forskellige roller i forskellige situationer. Du skal både kunne være talerør og formidler, lønforhandler, bisidder, omsorgsperson, støtte for kolleger ved advarsler og afskedigelser og forhandler ved besparelser og nedskæringer.
Hvad kan man bruge en tillidsmand til?
- du har spørgsmål om forhold eller vilkår på arbejdspladsen.
- du har spørgsmål eller forslag til forandringer på arbejdspladsen.
- du har ideer til forbedringer af arbejdsplads- eller personalepolitikker.
- du har spørgsmål til budgetter og ressourcefordeling.
- du har spørgsmål til din overenskomst.
Hvornår skal man tale med sin tillidsrepræsentant?
Hvis en medarbejder får en advarsel eller påtale, så har han eller hun ret til at tage sin tillidsrepræsentant med til samtalen. Her er det også tillidsrepræsentantens opgave at vurdere og sikre, at advarslen overholder reglerne.
Hvorfor er en TR vigtig?
Som tillidsrepræsentant er din rolle at være med til at sørge for gode og rolige arbejdsforhold på arbejdspladsen. Det gør du både ved at sørge for, at FOAs overenskomster og aftaler overholdes og gennem dit samarbejde med ledelsen.
Hvad laver en tillidsrepræsentant?
Hvorfor skal jeg være tillidsrepræsentant?
5 grunde: det laver tillidsrepræsentanten
Samarbejder med ledelsen om udvikling af arbejdspladsen. Hjælper kollegerne med at forstå deres arbejds- og lønvilkår. Sørger for, at regler bliver overholdt, og overenskomsten bliver fulgt. Finder løsninger og er der for kolleger, der har brug for hjælp i deres arbejdsliv.
Hvad er forskellen på TR og AMR?
Som TR varetager du opgaver, der har med jeres løn- og arbejdsvilkår at gøre. Det vil blandt andet sige lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) varetager derimod opgaver, der vedrører psykisk og fysisk arbejdsmiljø, arbejdsskader og arbejdspladsvurdering.
Hvilke opgaver har en tillidsrepræsentant?
Tillidsrepræsentantens opgaver
En tillidsrepræsentant skal varetage medarbejdernes interesser i forhold til ledelsen og skal bl. a. påse, at aftaler og overenskomster bliver overholdt. Tillidsrepræsentanten skal desuden gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold på arbejdspladsen.
Hvad får en TR i løn?
Løn som tillidsrepræsentant
Din løn er hele din løn. Det vil sige både grundløn og lokalt aftalte tillæg/trin for funktioner/kvalifikationer inklusiv, pension og ferietillæg. Derudover får du dækket dine transportudgifter i forbindelse med møder eller uddannelse.
Kan man blive fyret som tillidsrepræsentant?
Det er arbejdsgiver, der har bevisbyrden for, om der er en tvingende årsag til stede, og om der dermed er grundlag for en afskedigelse. Som tillidsvalgt kan du dog ikke blive afskediget, uden der først har fundet en forhandling mellem arbejdsgiver og FOA sted.
Hvad er min rolle som tillidsrepræsentant?
Arbejdet som tillidsrepræsentant
Din kerneopgave som tillidsrepræsentant (TR) er at repræsentere en gruppe medarbejdere over for ledelsen, så der kommer en god dialog om medarbejdernes bekymringer og ønsker. Du skal være med til at forhandle løn- og arbejdsvilkår og fremme medarbejdernes trivsel.
Kan man vælte en tillidsrepræsentant?
Kan en tillidsrepræsentant væltes? Der kan opstå helt særlige situationer, hvor dine kolleger af en eller anden grund bliver så utilfredse med din måde at være tillidsrepræsentant på, og at de ikke længere ønsker, du skal repræsentere dem. I sådanne situationer kan kollegerne vælte dig.
Kan man både være tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant?
Det er muligt at den samme person kan vælges som både tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant. Det kræver dog, at der gennemføres to separate valg, hvor valgreglerne for henholdsvis TR og AMiR følges. De to valg skal foregå hver for sig. Man kan således ikke besætte begge funktioner ved kun ét valg.
Hvad koster det at fyre en tillidsmand?
Men det er ikke altid, at ledelser overholder reglerne, og derfor alligevel fyrer en tillidsrepræsentant uretmæssigt. Kan dette bevises af fagforeningen, så skal ledelsen betale en betydelig erstatning til tillidsrepræsentanten. Ofte mellem 6 og 9 måneders løn.
Kan man have en tillidsrepræsentant uden overenskomst?
På virksomheder uden overenskomst gælder der ingen særlige regler vedrørende tillidsrepræsentanter, men medarbejderne kan også her være repræsenteret, fx i arbejdsmiljøspørgsmål af en arbejdsmiljørepræsentant eller i øvrige spørgsmål af et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem eller af en høringsrepræsentant efter lov om ...
Hvad kan jeg bruge min TR til?
- Vejlede og forhandle om løn og ansættelsesforhold.
- Arbejde for at sikre fagligheden.
- Forbedre arbejdsmiljøet i samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanten (AMiR)
- Varetage medlemmers interesser i forhold til fx normeringer, besparelser og omstruktureringer.
Hvad får en AMR i løn?
I staten har man ret til at forhandle om et tillæg. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F transport, får et vederlag på 9.000 kr. Årligt. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK handel, får et vederlag på 9.000 kr.
Hvad er vederlaget for en tillidsrepræsentant?
Vederlagets størrelse afhænger af tillidsrepræsentantens valggrundlag og udgør mellem 9.000 kr. og 33.000 kr. pr. år.
Hvem forhandler løn for TR?
Det er dig som tillidsrepræsentant, der har forhandlingsretten. Special- og chefkonsulenter i staten (uden ledelse af akademikere) forhandler og aftaler selv deres løn direkte med ledelsen. De kan bede dig om at deltage i forhandlingen, eller at du forhandler for dem.
Hvorfor vil jeg være tillidsrepræsentant?
Hvorfor er du TR? Det er et stort privilegium at være tillidsvalgt af sine kolleger. Du skal lære at håndtere udfordringer og kommer til at bygge bro mellem dine kolleger og ledelsen. Dine kolleger vil se op til dig, og du kan være med til at skabe en bedre arbejdsplads.
Hvad får en tillidsmand i løn i 3F?
Grundvederlaget for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter vil fremover være på 7.500 kroner om året. Og 15.000 kroner for fællestillidsrepræsentanter.
Er man beskyttet som AMR?
Arbejdsmiljørepræsentanten er beskyttet mod at blive afskediget og mod anden forringelse af sine forhold på samme måde som tillidsrepræsentanter på det pågældende fagområde. Uenighed om arbejdsmiljørepræsentantens beskyttelse afgøres i det fagretlige system af arbejdsmarkedets parter.
Er AMR lovpligtig?
Uddannelsen er obligatorisk, hvilket betyder, at du skal deltage.
Hvad skal en AMR lave?
En arbejdsmiljørepræsentant (AMR) er en medarbejder, der er valgt til at repræsentere kollegernes interesser omkring arbejdsmiljø, sikre at reglerne overholdes og arbejde for et sikkert og sundt arbejdsmiljø. På mange arbejdspladser står opgaven som arbejdsmiljørepræsentant i skyggen af rollen som tillidsmand.