Hvad betyder arbejdsnedlæggelse?

Arbejdsnedlæggelserne forekommer typisk som strejker, hvor medarbejderne sætter sig i kantinen eller forlader virksomheden. Arbejdsnedlæggelser kan være: Strejke. Temponedsættelser, hvor medarbejderne bevidst sænker produktionshastigheden for at lægge pres på ledelsen.

Hvornår er en strejke ulovlig?

En overenskomststridig strejke er en strejke uden for overenskomstforhandlinger - dvs. perioden på 3 år efter, at en overenskomst er indgået. En sådan strejke er ulovlig. Vælger du alligevel at strejke i fredstid, kan du risikere at blive pålagt bod (en form for bøde).

Hvem betaler løn under strejke?

Det er fagforeningen, der udbetaler konfliktunderstøttelse, og ikke a-kassen. Hvis du og dine kolleger nedlægger arbejdet på din arbejdsplads – eller bliver lockoutet af arbejdsgiverne – så stopper udbetalingen af din løn.

Hvad betyder lockout?

Lockout vil sige, at arbejdsgiver udelukker de ansatte i en virksomhed eller inden for et overenskomstområde fra at lønarbejde. Det kan ses som arbejdsgivernes form for strejke. Ved en lockout udelukkes de ansatte, indtil de finder en løsning på den opståede konflikt.

Hvad er forskellen på en lovlig og en ulovlig konflikt?

at de ikke får lov til at arbejde, indtil konflikten er løst. En konflikt er lovlig, når den følger de regler, der er fastsat i lovgivningen og overenskomsterne. Det betyder bl. a., at konflikten skal varsles, og derfor kan en lovlig konflikt ikke bryde ud fra den ene dag til den anden.

Hvad er en orlov versus en fyring, og hvad betyder det for dig? l GMA Digital

Hvornår må man nedlægge arbejdet?

Medarbejderne kan også lovligt nedlægge arbejdet, hvis deres liv eller velfærd er truet, eller hvis deres ære krænkes. Det vil eksempelvis være tilfældet, hvis virksomheden sætter medarbejderne til at udføre arbejde, der bringer deres liv i fare, eller som de kan blive syge af.

Hvad definerer en konflikt?

Ordet konflikt stammer fra de latinske ord Conflictus og confligere, som henholdsvis betyder sammenstød og ”at støde sammen”. Konflikter kan derfor defineres som sammenstød og uoverensstemmelser, der indbefatter spændinger i og mellem to eller flere personer.

Hvad betyder interlock?

Interlock, tredje grundbinding i rundstrik, der udføres som to ribbindinger låst sammen med retsiderne udad. Den er tæt, glat og næsten maskefast, men tilbøjelig til at krympe, så strikningen bliver kortere og bredere. Interlock anvendes især til undertøj og T-shirts. Se strikning (bindemønstre).

Hvorfor bruger arbejdsgiverne lockout?

Strejke er, når lønmodtagerne nægter at arbejde. Lockout er, når arbejdsgiveren forhindrer lønmodtagerne i at arbejde. Strejke og lockout bliver typisk brugt i forbindelse med overenskomstforhandlinger, når parterne ikke kan blive enige.

Hvad betyder det at have en overenskomst?

En overenskomst er en aftale mellem lønmodtagere og arbejdsgiver ude på den enkelte arbejdsplads. En overenskomst fastlægger løn, arbejdstid, overarbejdstillæg og mange andre arbejdsforhold, der sikrer, at du/dine kolleger og din arbejdsgiver har den samme opfattelse af, hvad der er ret og pligt på arbejdspladsen.

Kan man holde ferie under strejke?

Men som udgangspunkt kan du afholde planlagt ferie med løn fra arbejdsgiver, hvis du er startet på ferie før konfliktstart. Begynder din planlagte ferie under konflikten, er den suspenderet uanset aftale med arbejdsgiver.

Kan man få en A-kasse uden fagforening?

Du kan frit melde dig ind i a-kassen uden at blive medlem af fagforeningen – det er helt op til dig. Der kan være fordele ved at være medlem af den tilknyttede fagforening i form af rabatter eller mulighed for lønsikring, men der er intet krav, om at du skal være medlem af fagforeningen for at blive medlem af a-kassen.

Hvem bestemmer din løn?

Det er ved overenskomstforhandlingerne løn- og arbejdsvilkår inden for de enkelte brancher og faggrupper aftales. Det sker mellem arbejdstagerne på den ene side - repræsenteret af fagforbundene og fagforeningerne - og den enkelte arbejdsgiver eller en arbejdsgiverorganisation på den anden side.

Kan man strejke, hvis man ikke er medlem af en fagforening?

Skal jeg strejke? Nej, når du ikke medlem af en fagforening, har du hverken ret eller pligt til at strejke. Det betyder, at du skal udføre dit arbejde på sædvanlig vis - også selvom alle eller en del af dine kolleger strejker. Du vil samtidig modtage din sædvanlige løn fra din arbejdsgiver.

Hvor lang tid varede strejken i 1998?

1998 Gærkrisen

april gik 450.000 privatansatte i strejke, efter at 55,8 procent af industriarbejdere stemte nej til et forlig, der gav bedre pensioner og højere løn. Konflikten lammede Danmark totalt og varede 11 dage, indtil regeringen greb ind med en lov, der lå tæt på det forlig, som medlemmerne havde forkastet.

Hvornår var der stor strejke i Danmark?

Påskestrejkerne, marts-april 1985. Påskestrejkerne er betegnelsen for de meget omfattende strejker og demonstrationer, der blev udløst af sammenbruddet i overenskomstforhandlingerne mellem fagforeninger og arbejdsgivere den 21. marts 1985.

Hvad sker der, hvis man ikke er medlem af en fagforening?

Du bliver uberettiget fyret

Hvis du ikke har en fagforening, skal du dog selv sørge for at føre din sag eller eventuelt hyre en advokat til at føre den for dig. Det kan både blive dyrt og tage lang tid.

Hvad betyder septemberforlig?

Septemberforliget, aftale mellem LO og DA, indgået i 1899 som afslutning på den mest omfattende arbejdskamp i Danmark nogensinde; den varede fra maj til september og omfattede på sit højdepunkt over halvdelen af alle organiserede arbejdere.

Hvor lang tid varede lockout?

Lockouten sluttede efter 25 dage, fredag den 26. april 2013, da et flertal i Folketinget bestående af samtlige partier bortset fra Enhedslisten og Liberal Alliance vedtog et lovindgreb, baseret på et udspil regeringen havde fremlagt dagen før.

Hvad er interlock jersey?

Hvad er Interlock Jersey? Interlock jersey er et dobbeltstrikket stof, der er kendt for sin ekstraordinære blødhed og strækbarhed. Lavet af høj kvalitet 100% bomuld, giver dette stof en naturlig følelse og fremragende åndbarhed.

Hvordan løser man konflikter på arbejdspladsen?

Hvad er en divergerende konflikt?

Divergerende konflikter er konflikter, hvor mennesker er uenige om, hvordan der skal prioriteres i en bestemt situation. Disse uenigheder udspringer ofte af, at personerne har forskellige personligheder, ønsker og behov, som de gerne vil have tilfredsstillet.

Hvordan nedtrapper man en konflikt?

Kan min chef sætte mig ned i løn?

Skal du gå ned i løn, eller flytter din arbejdsplads adresse, kan der være tale om væsentlige ændringer i dine ansættelsesvilkår, som du ikke kan acceptere. Din arbejdsgiver har ledelsesretten og kan altid ændre i dine ansættelsesvilkår. Er ændringerne ubetydelige, kan de ske med øjeblikkeligt varsel.

Hvad er en ulovlig strejke?

Når man siger, at en strejke er "ulovlig", hænger det sammen med, at man opfatter overenskomsterne som en slags lovgrundlag for arbejdsmarkedets parter. Men den korrekte sprogbrug vil være "overenskomststridig". Man skelner mellem overenskomstmæssig strejke og overenskomststridig strejke.