De skrives på puslesedlen, og skal fordeles med en i foråret, en i sommerperioden og en i efteråret. ▶ Afspadsering af søndagstimer (A1) lægges ind i planen for perioden. A1 planlægges som hovedregel ikke i skoleferierne. medarbejder.
Hvad betyder A9 i vagtplan?
være A9 (afspadsering, rul- lende), FO (frihed i henhold til overenskomst jf. arbejdstidsaftaler- ne pr. 1.4.2003), SH (fri på søgnehelligdag) eller SP (fri på en specialdag, 1. maj, Grundlovsdag, 24.
Hvad er en A1 dag?
A1 er en attest, der dokumenterer overfor myndigheder indenfor EU eller EØS, at du er omfattet af dansk social sikring, når du arbejder i udlandet.
Hvad er en A9 dag?
På A9-dage i ferien tælles/bruges der kun ferietimer med det antal timer, der står i vagtrullen. Der bruges ikke afspadseringstimer. AD-dage og A9-dage: AD-dage og A9-dage, der falder i ens ferie, skrives i kalenderbogen af overbioanalytiker som ekstra pladser, der bruges til fælles bedste.
Hvad betyder A1 i vagtplan?
De skrives på puslesedlen, og skal fordeles med en i foråret, en i sommerperioden og en i efteråret. ▶ Afspadsering af søndagstimer (A1) lægges ind i planen for perioden. A1 planlægges som hovedregel ikke i skoleferierne. medarbejder.
Stop using VLOOKUP in Excel. Switch to INDEX MATCH
Hvad er TLB?
Definition af begreber
TLB = Team Lindrende Behandling (TLB) er navnet på den specialiserede palliative enhed på Regionshospital Nordjylland.
Hvad er en SH dag?
Ordet 'Søgnedag' betyder 'hverdag'. Og derfor er en søgnehelligdag en helligdag, der falder på en hverdag. Så let kan det egentlig forklares. Til hverdag omtales søgnehelligdage ofte som SH eller SH-dage.
Hvad betyder ad på vagtplan?
Arbejdsfridage. Disse fridage er typisk omtalt som AD, 0-dage eller streg-dage. Du har disse fridage, fordi du arbejder mere end den gennemsnitlige daglige arbejdstid pr. vagt og dermed optjener for mange normtimer over en periode.
Hvor ofte må man bryde 11-timers reglen?
Dispensation for 11 timers reglen
Dog maksimalt en gang pr uge. Arbejdstilsynet kan dispensere fra 11-timers reglen i enkelttilfælde, hvor arbejdets udførelse efter dets art ikke kan opsættes, eller særlige arbejdsformer gør en fravigelse nødvendig. Det er en forudsætning, at arbejdet falder inden for bilagets område.
Hvad betyder fo på vagtplan?
FO står for ”Frihed i henhold til overenskomst” og kaldes også søgnehelligdagsfrihed. FO-dage skal sikre, at de ansatte, der arbejder på et døgndækket område, får lige så meget frihed som ansatte, der ikke arbejder på et døgndækket område.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.
Hvor mange friweekender har man krav på?
Hvis du arbejder i en søndagslukket butik, har du ret til otte friweekender i løbet af en 16-ugers arbejdsplan. Ønsker din arbejdsgiver, at du skal arbejde flere weekender, skal I skriftligt aftale det – herunder også, hvilken betaling du skal have for det.
Hvad er 48 timers reglen?
48-timers reglen er sat i verden for at beskytte ansatte mod urimelig arbejdsbelastning. Reglen indebærer, at den gennemsnitlige ugentlige (7 dage) arbejdstid - inden for en periode af 4 sammenhængende kalendermåneder - ikke må overstige 48 timer. Heller ikke selv om nogle af timerne måske teknisk er overarbejde.
Hvor mange timer tæller en fo-dag?
Den vil være betegnet som en FO-dag eller en SH-dag. Det er en særligt beskyttet fridag, som skal have en varighed af mindst 35 timer (32 timer, hvis der er indgået aftale om nedsættelse af hviletiden til otte timer).
Er personalemøder lønnede?
Når din arbejdsgiver indkalder til personalemøder, får du og dine kolleger løn, der svarer til normale arbejdstimer. Så nej – du skal ikke have merarbejdstillæg! Det gælder uanset, om mødet er placeret ud over din normale arbejdstid – altså selvom du har haft dine ugentlige timer, eller udenfor din normale arbejdstid.
Hvad betyder fu på vagtplan?
FEDA Feriedage Anvendes af KMD til medarbejdere der er skiftet fra statens ferieaftale til den kommunale ferieaftale. FU Ferietimer uden løn Medarbejdere, der holder ferie med feriegodtgørelse fra tidligere arbejdsgiver, dagpenge mv. eller supplerer ferie op uden løn. FO Frihed iht overenskomst FO-dage.
Hvor meget er 300 timers vagttillæg?
Vagttillægget gives til ansatte, der årligt har minimum 300 timers vagtarbejde uden for dagarbejdstid i et kalenderår. Der ydes et pensionsgivende tillæg på kr. 6.077* i årligt grundbeløb (i perioden 01.05.2024 – 31.12.2025, derefter kr.
Hvad betyder ot foa?
Tillæg for overarbejde og skæve arbejdstider. Når du arbejder ud over almindelig arbejdstid, vil du ofte have ret til tillæg. Det kan være tillæg for overarbejde, aftentillæg, nattillæg, søndagstillæg og tillæg for weekendarbejde. Du kan også have ret til tillæg, når der sker ændringer i din planlagte arbejdstid.
Kan man blive kaldt på arbejde, når man har fri?
Din arbejdsgiver kan ikke kalde dig på arbejde, når du først er gået på ferie. Der står ret klart i Ferieaftalerne, der gælder på det kommunale og regionale område, at en påbegyndt ferie ikke kan afbrydes.
Hvad er en fo-dag?
Som offentlig ansat kan der fremgå FO-dage af din arbejdsplan. Det forekommer typisk indenfor faggrupper, der også arbejder på helligdage fx døgnområdet. En FO-dag er en fridag med løn som erstatning for, at du har arbejdet på en helligdag, hvor du ellers skulle have fri iht. den overenskomst, som du er ansat efter.
Hvad er SBd tillæg på lønseddel?
Vær obs på, at du her i august får dit store bededagstillæg (SBD-tillæg), der udgør 0,45 % af din ferieberettigede løn, som fremgår af nederste boks på din lønseddel. SBD-tillægget beregnes fra 1. januar i år.
Hvad er sp-bidrag?
I 1998 indførte Nyrup-regeringen Den Midlertidige Pensionsopsparing ved et tvunget bidrag på 1 % af lønnen. I 1999 blev det vedtaget at gøre denne opsparing permanent under navnet SP – Den Særlige Pensionsopsparing. Særlig Pensionsopsparing omfatter alle lønmodtagere, der arbejdede i perioden 1998-2003.
Hvad er negativ løn?
Hvis du skylder penge til din arbejdsgiver, vil det fremgå af din lønseddel som et skyldigt beløb/negativ beregning. På lønsedlen vil der stå ”Skyldigt beløb” eller ”Ingen anvisning på grund af negativ beregning” i det felt, hvor der ellers står ”Nettoløn til disposition”.