Er transporttid arbejdstid?

Ja. 'Transporttid mellem forskellige arbejdssteder er arbejdstid og skal tidsregistreres. 'Transporttid mellem forskellige arbejdssteder er arbejdstid og skal tidsregistreres.

Hvornår er transport arbejdstid?

Den tid, du bruger på daglig transport til og fra dit faste arbejdssted, betragtes det som hviletid. Når du rejser til og fra et andet arbejdssted end det faste, betragtes denne transporttid også som hviletid, medmindre rejsetiden overstiger din normale rejsetid.

Er transporttid arbejdstid håndværker?

Generelt gælder det, at transporttid til arbejdspladsen ikke er arbejdstid, medmindre andet er aftalt.

Hvilke grupper skal ikke registrere arbejdstid?

Loven om arbejdstid og dermed pligten til at registrere arbejdstid gælder for de allerfleste lønmodtagere, der arbejder i Danmark – uanset, om du er privat eller offentligt ansat. Loven gælder ikke for administrerende direktører og selvstændige. Såkaldte ”selvtilrettelæggere” er undtaget fra at tidsregistrere.

Er rejsetid arbejdstid di?

Den tid, der går til daglig transport til og fra arbejdsstedet betragtes som hviletid. Transporten ved rejse til og fra et andet arbejdssted end det faste er også hviletid, medmindre denne rejsetid overstiger den ansattes normale rejsetid. Er det tilfældet, betragtes den ekstra rejsetid som arbejdstid.

Forklaret direktiv om lastvognschaufførers timer og arbejdstid

Er rejser arbejdstid?

De fleste arbejdsgivere accepterer, at noget af rejsetiden bliver opgjort som arbejdstid, men ofte tæller tiden kun halvt, eller der gælder et maksimum – fx otte timer pr. døgn. Tjenesterejser medregnes i arbejdstiden, dog højst med 13 timer pr. døgn, medmindre andet aftales lokalt.

Er alt over 37 timer overarbejde?

I de fleste overenskomster er der normperioder. Hvis du som fuldtidsansat arbejder mere end 37 timer i gennemsnit i en normperiode, har du haft overarbejde. En normperiode kan fx være 14 uger, hvor din arbejdstid gerne må svinge over og under 37 timer. Her er det vigtigt at kigge på gennemsnittet af timer.

Er kørsel ud til kunden arbejdstid?

Transporttid mellem bopæl og kunde: EU-Domstolen fastslår, at transporttid fra hjemmet til den første kunde og fra den sidste kunde til hjemmet skal betragtes som arbejdstid. Dette betyder, at denne tid ikke kan anses som hviletid og dermed ikke medregnes i de 11 timers sammenhængende hvile.

Hvad er ikke arbejdstid?

HVAD ER IKKE ARBEJDSTID

– Andre perioder end arbejdstid, pause og hviletid, hvor den mobile lønmodtager ikke skal forblive på sin arbejdsplads, men skal være parat til at begynde- genoptage kørslen eller udføre andre arbejdsopgaver.

Hvem er fritaget for arbejdstidsregistrering?

Selvstændige er generelt fritaget fra kravet om arbejdstidsregistrering, da de driver deres egen virksomhed og selv styrer deres arbejdstid. Uden en arbejdsgiver til at overvåge arbejdstidsreglerne administrerer de selv deres tid og forpligtelser.

Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?

Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.

Er omklædning en del af arbejdstiden?

Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.

Er lægebesøg arbejdstid?

Almindelige lægebesøg eller behandling hos speciallæge har medarbejderen derimod pligt til at lægge uden for arbejdstiden.

Hvem har pligt til at registrere arbejdstiden ifølge arbejdstidsreglerne?

Som arbejdsgiver skal du have et system til registrering af arbejdstiden, som er objektivt, pålideligt og tilgængeligt. Det er et krav til systemet, at: den daglige arbejdstid bliver registreret for hver enkelt medarbejder. medarbejderne har mulighed for at tilgå deres egne tidsregistreringer.

Hvornår skal man registrere arbejdstid?

Skal man registrere arbejdstiden? Ja, fra den 1. juli 2024 er der krav om, at arbejdsgiveren registrerer de ansattes arbejdstid. Reglerne hører under Beskæftigelsesministeriet, som kan svare på spørgsmål, fx om hvornår og hvordan arbejdstiden skal registreres.

Er arbejdsgiver forpligtet til at betale diæter?

Når du rejser i forbindelse med dit arbejde, betaler din arbejdsgiver de regninger til hotel, transport, fortæring og småfornødenheder, som du præsenterer i forbindelse med rejsen. Det kaldes også diæter, og her har SKAT fastsat en række skattefri beløb ved transport, kost og logi.

Hvilke regler gælder for arbejdstid?

Hvad defineres ikke som arbejdstid i direktivet?

Hvad er ikke arbejdstid? Uanset om der i henhold til overenskomster, lokalaftaler eller den enkelte ansættelsesaftale betales løn, er følgende ikke arbejdstid: Rådighedstid • Pauser i henhold til overenskomsten • Pauser i henhold til køre-/hviletidsreglerne • Hviletid i henhold til køre-/hviletidsreglerne.

Hvad siger arbejdsmiljøloven?

Arbejdsmiljøloven er en rammelov, der indeholder de generelle bestemmelser for arbejdsmiljøet på arbejdspladsen, og har på den måde til formål at beskytte de ansatte og skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøloven omfatter både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

Er transport til kursus arbejdstid?

Hvis der er tjenestefrihed med løn til deltagelse i et kursus, vil den ansatte i udgangspunktet kun få med- regnet den faktisk planlagte kursustid som arbejdstid den pågældende dag. Transporttiden vil derfor ikke blive medregnet som arbejdstid, med mindre andet aftales.

Hvornår skal arbejdsgiver betale kørsel?

At udbetale kørselsgodtgørelse er ikke lovpligtigt for arbejdsgiver, men noget arbejdsgiver kan vælge at betale til sin medarbejder. Arbejdsgiver beslutter altså i den situation at dække medarbejderens udgifter i forbindelse med, at vedkommende kører i egen bil for at udføre sit arbejde. Det er helt sikkert god stil.

Hvornår starter arbejdstiden som kørende sælger?

Transporttid fra hjemmet til den første kunde tæller som arbejdstid. Det samme gælder for transporttiden fra den sidste kunde og retur til hjemmet. Når du sætter dig ind i bilen, bussen eller toget for at tage på arbejde, så begynder din arbejdsdag. Den slutter først, når du er hjemme igen.

Kan man sige nej til varslet overarbejde?

Kan man sige nej til overarbejde? Du kan afslå overarbejde, men det kræver en acceptabel grund, især hvis det er varslet i god tid.

Er 37 timer med eller uden frokost?

Er du ansat 37 timer om ugen, vil det betyde, at du er på arbejde 39½ timer, hvor de 2½ time er dine pauser. Har du betalt frokostpause og en ugentlig arbejdstid på 37 timer, så vil de 2½ time typisk være din frokostpause, som dermed er betalt af arbejdsgiver.

Hvor mange pauser skal man have på 8 timer?

Du har krav på en pause, i løbet af en arbejdsdag på 8 timer.