Den tid, du bruger på daglig transport til og fra dit faste arbejdssted, betragtes det som hviletid. Når du rejser til og fra et andet arbejdssted end det faste, betragtes denne transporttid også som hviletid, medmindre rejsetiden overstiger din normale rejsetid.
Er kørsel en del af arbejdstiden?
Transporttid fra hjemmet til den første kunde tæller som arbejdstid. Det samme gælder for transporttiden fra den sidste kunde og retur til hjemmet. Når du sætter dig ind i bilen, bussen eller toget for at tage på arbejde, så begynder din arbejdsdag. Den slutter først, når du er hjemme igen.
Hvilke grupper skal ikke registrere arbejdstid?
Loven om arbejdstid og dermed pligten til at registrere arbejdstid gælder for de allerfleste lønmodtagere, der arbejder i Danmark – uanset, om du er privat eller offentligt ansat. Loven gælder ikke for administrerende direktører og selvstændige. Såkaldte ”selvtilrettelæggere” er undtaget fra at tidsregistrere.
Er transporttid arbejdstid håndværker?
Generelt gælder det, at transporttid til arbejdspladsen ikke er arbejdstid, medmindre andet er aftalt.
Hvornår skal arbejdsgiver betale transport?
Du kan få kørselsfradrag for transport til arbejde, hvis du har mere end 12 km til arbejde (samlet over 24 km til og fra arbejde). Du får fradrag for de dage, du reelt kører til og fra arbejde (altså ikke hjemmearbejdsdage, kursusdage, ferie, sygedage mv.).
De bedst forklarede regler for SERVICETIMER (med eksempler)
Hvornår er transporttid arbejdstid?
Den tid, der går til daglig transport til og fra arbejdsstedet betragtes som hviletid. Transporten ved rejse til og fra et andet arbejdssted end det faste er også hviletid, medmindre denne rejsetid overstiger den ansattes normale rejsetid. Er det tilfældet, betragtes den ekstra rejsetid som arbejdstid.
Er jeg berettiget til transport?
Du har ret til nødvendig transport, hvis din tilstand gør det nødvendigt, at du bliver kørt i ambulance eller særligt indrettet sygebil til og fra akut skadebehandling hos din læge eller en speciallæge. Ellers er hovedreglen, at du selv skal betale for transport til og fra din læge og speciallæge.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.
Er alt over 37 timer overarbejde?
I de fleste overenskomster er der normperioder. Hvis du som fuldtidsansat arbejder mere end 37 timer i gennemsnit i en normperiode, har du haft overarbejde. En normperiode kan fx være 14 uger, hvor din arbejdstid gerne må svinge over og under 37 timer. Her er det vigtigt at kigge på gennemsnittet af timer.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.
Hvem er fritaget for arbejdstidsregistrering?
Selvstændige er generelt fritaget fra kravet om arbejdstidsregistrering, da de driver deres egen virksomhed og selv styrer deres arbejdstid. Uden en arbejdsgiver til at overvåge arbejdstidsreglerne administrerer de selv deres tid og forpligtelser.
Hvad er ikke arbejdstid?
HVAD ER IKKE ARBEJDSTID
– Andre perioder end arbejdstid, pause og hviletid, hvor den mobile lønmodtager ikke skal forblive på sin arbejdsplads, men skal være parat til at begynde- genoptage kørslen eller udføre andre arbejdsopgaver.
Hvem har pligt til at registrere arbejdstiden ifølge arbejdstidsreglerne?
Som arbejdsgiver skal du have et system til registrering af arbejdstiden, som er objektivt, pålideligt og tilgængeligt. Det er et krav til systemet, at: den daglige arbejdstid bliver registreret for hver enkelt medarbejder. medarbejderne har mulighed for at tilgå deres egne tidsregistreringer.
Hvornår skal arbejdsgiver betale kørsel?
At udbetale kørselsgodtgørelse er ikke lovpligtigt for arbejdsgiver, men noget arbejdsgiver kan vælge at betale til sin medarbejder. Arbejdsgiver beslutter altså i den situation at dække medarbejderens udgifter i forbindelse med, at vedkommende kører i egen bil for at udføre sit arbejde. Det er helt sikkert god stil.
Er rejser arbejdstid?
De fleste arbejdsgivere accepterer, at noget af rejsetiden bliver opgjort som arbejdstid, men ofte tæller tiden kun halvt, eller der gælder et maksimum – fx otte timer pr. døgn. Tjenesterejser medregnes i arbejdstiden, dog højst med 13 timer pr. døgn, medmindre andet aftales lokalt.
Hvad siger arbejdsmiljøloven?
Arbejdsmiljøloven er en rammelov, der indeholder de generelle bestemmelser for arbejdsmiljøet på arbejdspladsen, og har på den måde til formål at beskytte de ansatte og skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøloven omfatter både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
Kan man sige nej til varslet overarbejde?
Kan man sige nej til overarbejde? Du kan afslå overarbejde, men det kræver en acceptabel grund, især hvis det er varslet i god tid.
Kan man arbejde 60 timer om ugen?
1. juli, åbnet for, at 48-timers reglen kan fraviges, så en medarbejder kan arbejde maksimalt 60 timer i gennemsnit om ugen. En sådan fravigelse kan dog kun indgås for medarbejdere, der er omfattet af overenskomstbestemte rådighedsvagter og som udfører samfundskritiske funktioner.
Hvor mange pauser skal man have på 8 timer?
Du har krav på en pause, i løbet af en arbejdsdag på 8 timer.
Hvor meget pause har man ret til på en arbejdsdag?
Krav på mindst 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 5 timer. Er du under 18 år, har du krav på 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 4,5 timer. I de fleste overenskomster betaler du selv din frokost - det betyder, at du ikke skal stå til rådighed i din pause.
Er der krav om bad på arbejdspladsen?
Hvis du udfører arbejde, som efter Arbejdsmiljølovens regler kræver baderum på faste arbejdssteder på grund af arbejdsmiljømæssige grunde, har du krav på at kunne tage bad i arbejdstiden. Det gælder for arbejdsopgaver der: Er tilsmudsende. Er fysisk anstrengende.
Hvornår har man ret til tjenestefri med løn?
Ifølge funktionærlovens § 5 har man ret til fravær med løn, hvis man på grund af sygdom er ude af stand til at passe sit arbejde. Tilsvarende ret til fravær med løn kan følge af kollektiv overenskomst eller af ens ansættelsesbevis.
Kan man trække kørsel fra 2 gange på en dag?
Kørsel til samme arbejdsplads flere gange samme dag
Kører du til og fra samme arbejdsplads mere end én gang om dagen, kan du få fradrag, hvis du samlet kører mere end 24 km om dagen.
Hvornår kan man få transportgodtgørelse?
Kørselsfradrag - også kaldet befordringsfradrag - er det fradrag, du kan få på din årsopgørelse, hvis du har mere end 24 kilometer til og fra arbejde samlet set. Du kan søge om befordringsgodtgørelse uanset hvilket køretøj, du bruger. Du kan fx få kørselsfradrag ved at tage bussen, toget og din cykel.
Hvornår kan man få sygetransport?
Du kan få transport eller få udgifterne til transport betalt, hvis du er i sikringsgruppe 1 og opfylder et eller flere af disse krav: din tilstand kræver transport med ambulance eller sygekøretøj til akut skadebehandling, eller. du skal til speciallæge, som er mere end 50 km fra, hvor du bor, eller. du er pensionist.