Timelønnede medarbejdere kan ligesom andre medarbejdere være omfattet af forskellige ansættelsesregler, som regulerer vilkårene for deres ansættelse, fx løn, arbejdstid, vilkår for opsigelse og fratræden, pension m.v. De kan være: funktionærer, dvs. ansættelsesforholdet er reguleret af funktionærloven.
Kan man være timelønnet funktionær?
Funktionærer kan godt være ansat som timelønnede. Det vil typisk være tilfældet for eksempelvis studerende, tilkaldevikarer og lignende, der arbejder på deltid med et varierende timetal. Timelønnede medarbejdere er karakteriseret ved, at de får løn svarende til det antal timer, de arbejder.
Hvem er ansat som funktionær?
En medarbejder er funktionær og omfattet af funktionærloven, når medarbejderen: Udfører funktionærarbejde. Arbejder mere end 8 timer i gennemsnit om ugen, og. Er i tjenesteforhold og underlagt arbejdsgiverens instruktionsbeføjelser.
Hvad er reglerne for timelønnede?
Hovedreglen er, at man er timelønnet, hvis ansættelsen er under otte timer om ugen, eller af kortere varighed end en måned. Ved ansættelse i længere tid eller på flere ugentlige timer skal din kollega være månedslønnet. I visse tilfælde kan kollegaen selv vælge mellem at være time- eller månedslønnet.
Hvornår er man ikke funktionær?
Timelønnet. Er dine arbejdsopgaver ikke omfattet af funktionærloven, og er du heller ikke funktionærlignende ansat, anses du for at være timelønnet, og dine ansættelsesvilkår vil variere, alt efter hvor du er ansat.
Hver time vs lønmodtager, hvilken er den bedste? | Tjen penge | At blive succesfuld | At være opmærksom
Hvilke rettigheder har man som timelønnet?
- Retten til løn for de timer, du arbejder.
- Krav på en timeløn, som svarer til, hvad andre ansatte på arbejdspladsen modtager.
- Din løn bruges til at beregne ferie, som bliver udbetalt via et feriekort.
Er en lagerarbejder funktionær?
En funktionær er en lønmodtager, der primært er ansat inden for handel- og kontorområdet. Du kan også være funktionær, hvis du udfører lagerarbejde eller tekniske og kliniske ydelser. Det er desuden et krav, at din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er minimum 8 timer.
Hvad vil det sige at være timelærer?
Betegnelsen timelærer bruges ofte om lærere med en timelønnet ansættelse, der hovedsageligt omfatter undervisning.
Kan man fyre en timelønnet?
Timelønnet. Hvis du er timelønnet, kan du normalt opsiges med 2 dages varsel. Tjek din overenskomst, eller spørg din tillidsrepræsentant eller din FOA-fagforening, hvis du er i tvivl om, hvad der gælder for dig.
Er en tjener funktionær?
Loven omfatter som udgangspunkt ikke medarbejdere, der er beskæftiget med håndværks- eller -fabriksarbejde, landbrug, fiskeri, tjenere, køkkenarbejde osv.
Hvad er definitionen på en funktionær?
Man er funktionær hvis man i mere end halvdelen af sin arbejdstid er beskæftiget med enten arbejdsledelse, køb eller salg, lagerekspedition, kontorarbejde eller bistandsydelse - teknisk eller klinisk. Når man arbejder under en funktionærkontrakt, er man beskyttet under den såkaldte funktionærlov.
Hvor mange timer arbejder man som funktionær?
Hvis du arbejder fuldtid på en arbejdsplads med overenskomst, vil din arbejdsuge normalt være på 37 timer. Hvis din arbejdsplads ikke har overenskomst, skal du og din arbejdsgiver aftale arbejdstiden i din kontrakt.
Er skolelærere funktionærer?
Lærere er ganske vist ikke funktionærer, men en bestemmelse i overenskomstens paragraf 17, stykke 1 sikrer, at overenskomstansatte lærere også har krav på godtgørelsen. Hvis du er i tvivl om noget vedrørende fratrædelsesgodtgørelsen, bør du henvende dig til den lokale kreds.
Hvem er funktionær ansat?
Når en medarbejder er ansat som funktionær betyder det, at ansættelsesforholdet er underlagt funktionærloven. Funktionærloven er en ældre svend fra 1938, og den indeholder regler om blandt andet opsigelse, barsel, sygdom og fratrædelsesgodtgørelse for en bestemt gruppe af lønmodtagere, funktionærerne.
Hvad er timelønssatsen?
Hvad er timeløn? Timeløn er en aflønningsform, der betyder, at medarbejderen får et nærmere defineret beløb i timen for det arbejde, vedkommende præsterer. Time for time.
Kan man få sygedagpenge som timelønnet?
Som timelønnet har du måske ret til dagpenge under sygdom
Er du syg i mere end 14 dage, kan du have ret til sygedagpenge fra kommunen.
Hvilke regler gælder for timelønnede?
- Som timelønnet får du løn for de timer, du arbejder.
- Du har krav på en timeløn, der svarer til den, de fastansatte på arbejdspladsen får.
- Du får beregnet feriepenge af din løn. Feriepengene udbetales via feriekort.
Kan man fyre en sygemeldt timelønnet?
En opsigelse med henvisning til 120-dages-reglen skal ske i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 dage, mens medarbejderen stadig er syg. Det betyder, at medarbejderen skal have været syg i 120 dage (man kan altså ikke opsige på den 120. sygedag), og at man ikke skal vente for længe efter udløbet af de 120 dage.
Kan man blive fyret uden advarsel?
Hvis du har været ansat i under ét år, kan din arbejdsgiver opsige dig uden skriftlig advarsel og godtgørelse.
Hvad er en timelønnet vikar?
En timelønnet tilkaldevikar må kun bruges til akutte opståede situationer. Det vil sige at din leder ikke må planlægge dine vagter frem i tiden og give dig faste mødetider. Derudover må ansættelsesforholdet som udgangspunkt ikke vare længere end en måned.
Hvad kræver det at blive adjunkt?
For at blive ansat som adjunkt/forsker, skal du have en ph. d. -grad. Universitetet beslutter om stillingen skal slås op som en tidsbegrænset stilling eller som et led i et tenure track-forløb, hvor der er en overgang til en lektor-/seniorforskerstilling, hvis du opnår en positiv lektorbedømmelse inden for 6 år.
Er en timelønnet funktionær?
Timelønnede medarbejdere kan ligesom andre medarbejdere være omfattet af forskellige ansættelsesregler, som regulerer vilkårene for deres ansættelse, fx løn, arbejdstid, vilkår for opsigelse og fratræden, pension m.v. De kan være: funktionærer, dvs. ansættelsesforholdet er reguleret af funktionærloven.
Hvornår kan man betragte sig som opsagt?
Hvis medarbejderen ikke vil acceptere de væsentlige ændringer, kan han eller hun vælge at betragte varslingen som en opsigelse. Det betyder, at medarbejderen kan betragte varslingen som en opsigelse fra virksomhedens side og fratræde ved udløbet af sin opsigelsesperiode.
Hvor mange timer arbejder en funktionær?
Fuld tid er normalt 37 timer om ugen, men det er tilladt at aftale et højere timetal. Deltid er, når du arbejder færre timer end dine kolleger på fuldtid, dvs. som regel under 37 timer. Selvom du bliver ansat med en såkaldt funktionsløn eller jobløn, dvs.