Hvad er ikke arbejdstid? Uanset om der i henhold til overenskomster, lokalaftaler eller den enkelte ansættelsesaftale betales løn, er følgende ikke arbejdstid: Rådighedstid • Pauser i henhold til overenskomsten • Pauser i henhold til køre-/hviletidsreglerne • Hviletid i henhold til køre-/hviletidsreglerne.
Er rådighedsvagt arbejdstid?
Hvis du kan kaldes på arbejde uden for den fastlagte arbejdstid, kaldes det rådighedsvagt eller tilkaldevagt. I forhold til hviletid er der forskel på, om du står til rådighed på eller uden for arbejdsstedet. Står du til rådighed hjemmefra, tæller din rådighedsvagt som hviletid, indtil du bliver kaldt på arbejde.
Hvad betyder rådighedstid?
Som kirketjener har du en rådighedsforpligtelse. Det betyder, at du skal kunne stå til rådighed som en del af din arbejdstid. Dit arbejde består af opgaver, der kan planlægges ud fra kirkens kalender og kendt tilbagevendende arbejde.
Er rådighedsvagt hviletid?
Når rådighedstjeneste uden for arbejdsstedet betragtes som hviletid, afbrydes hviletiden både, når den ansatte kaldes ud, og når den ansatte pålægges at udføre arbejde fx i hjemmet. Afbrydelsen indtræder, når tilkaldelsen sker, og slutter først ved hjemkomsten eller arbejdets ophør.
Er kørsel en del af arbejdstiden?
Transporttid fra hjemmet til den første kunde tæller som arbejdstid. Det samme gælder for transporttiden fra den sidste kunde og retur til hjemmet. Når du sætter dig ind i bilen, bussen eller toget for at tage på arbejde, så begynder din arbejdsdag. Den slutter først, når du er hjemme igen.
Begrænsninger af arbejdstid
Er transporttid arbejdstid?
Ja. 'Transporttid mellem forskellige arbejdssteder er arbejdstid og skal tidsregistreres. 'Transporttid mellem forskellige arbejdssteder er arbejdstid og skal tidsregistreres.
Hvornår skal arbejdsgiver betale kørsel?
At udbetale kørselsgodtgørelse er ikke lovpligtigt for arbejdsgiver, men noget arbejdsgiver kan vælge at betale til sin medarbejder. Arbejdsgiver beslutter altså i den situation at dække medarbejderens udgifter i forbindelse med, at vedkommende kører i egen bil for at udføre sit arbejde. Det er helt sikkert god stil.
Hvor meget rådighedstid har man?
Ved et regulært dagligt hvil, vil din rådighedstid være på 13 timer. Ved et reduceret dagligt hvil (9 timer), vil din rådighedstid vil være 15 timer.
Er tilkaldevagt arbejdstid?
Tilkaldevagt honoreres med et tilkaldevagttillæg (på dage hvor der afvikles frihed ydes dobbelt tillæg) og derudover den faktisk arbejdstid ved et eventuelt tilkald. Det skal bemærkes, at transport til og fra tjenestestedet ikke er arbejdstid. Tilkaldevagt må ikke pålægges på ferie- og særlige feriedage.
Hvor ofte må man have tilkaldevagt?
Tilkalde- og rådighedsvagter er også omfattet af regler om hvileperiode. Det vil sige, at hver gang du går hjem fra arbejde - uanset om det er efter tilkaldt eller almindeligt arbejde - skal du have mindst 11 timers sammenhængende hvile inden for de sidste 24 timer.
Hvad betyder rådighedsforpligtelse?
Rådighedsforpligtelsen er altså en betaling for den ansattes fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen. Det er meget forskelligt, hvordan medarbejderne i praksis oplever, at rådighedsforpligtelsen har en betydning for arbejdstiden.
Hvem er fritaget for køre hviletid?
Du er fritaget fra takograf og køre- og hviletidsreglerne når: Din primære opgave eller dit erhverv ikke er kørsel/transport, men brug af godset (udstyr/maskiner/materialer) ved destinationen eller i forbindelse med dit erhverv. Køretøjets totalvægt, inklusive påhængsvogn/sættevogn, ikke overstiger 7.500 kg.
Hvor ofte må man bryde 11-timers reglen?
Dispensation for 11 timers reglen
Dog maksimalt en gang pr uge. Arbejdstilsynet kan dispensere fra 11-timers reglen i enkelttilfælde, hvor arbejdets udførelse efter dets art ikke kan opsættes, eller særlige arbejdsformer gør en fravigelse nødvendig. Det er en forudsætning, at arbejdet falder inden for bilagets område.
Hvad giver tilkald på fridøgn?
Tilkald på et fridøgn
Tilkaldes man til at arbejde på et fridøgn, skal man have overarbejdsbetaling for mindst seks timer – både som fuldtidsansat og deltidsansat. Overarbejdsbetaling optjenes pr. påbegyndte ½ time pr. dag og betales med 50 % tillæg til timelønnen eller afspadseres med tillæg af 50 %.
Hvad er et rådighedstillæg?
Rådighedstillægget. Rådighedstillægget er den betaling du får, for at udføre merarbejde på indtil 20/35 timer i kvartalet. I staten er det indtil 20 timer i kvartalet, mens det i kommuner og regioner er indtil 35 timer i kvartalet.
Hvor mange timers hvile skal man have mellem vagter?
11 timers hvileperiode
Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Dette betyder, at fra det tidspunkt, hvorfra arbejdstiden beregnes, skal der gives 11 sammenhængende timers hvil, når man regner 24 timer tilbage.
Hvad betyder rådighedsvagt?
En tilkaldevagt og en rådighedsvagt dækker over det samme. Har virksomheden et behov for, at medarbejderne er til rådighed uden for virksomhedens normale arbejdstid, kan virksomheden indgå aftale med medarbejderne om tilkalde- og rådighedsvagter.
Hvordan aflønnes rådighedsvagt?
Tilkald til effektiv tjeneste i en rådighedsvagt honoreres med overarbejdsbetaling – altså timeløn + 50 %. Tilkald honoreres pr. påbegyndt time, ved flere tilkald inden for samme time dog kun for én time.
Hvor mange døgnvagter må man have i træk?
Fridøgn. Alle har ret til et ugentligt fridøgn, som skal falde på det 7. døgn. Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn.
Hvad er kørselsperiode?
En kørselsperiode er den samlede køretid fra det tidspunkt, en fører begynder at køre efter et hvil eller en pause, indtil han indleder et hvil eller en pause. Kørselsperioden kan være sammenhængende eller opdelt. De generelle regler for køretid er: En uafbrudt køretid/kørselsperiode må ikke overstige 4,5 time.
Hvad er reduceret ugentlig hviletid?
En almindelig ugentlig hvileperiode er på mindst 45 timer. En reduceret ugentlig hvileperiode er på mindst 24 timer og højst 45 timer. 24 timer).
Hvor mange timer må man køre på out?
Køre hviletidsreglerne betyder at en chauffør maksimalt må køre 9 timer om dagen generelt, med en ugentlig køretid på 56 timer. En chauffør må altså ikke have en effektiv arbejdsdag bag rattet, på mere end 9 timer. Man må dog 2 gange om ugen sætte køretiden op til 10 timer.
Hvad er 60 dages reglen?
Når Amir er kørt hjem fra en af de fire arbejdspladser i 60 arbejdsdage i alt inden for de sidste 12 måneder, kan han ikke længere få udbetalt godtgørelse for kørslen mellem denne arbejdsplads og sit hjem.
Kan man trække kørsel fra 2 gange på en dag?
Kørsel til samme arbejdsplads flere gange samme dag
Kører du til og fra samme arbejdsplads mere end én gang om dagen, kan du få fradrag, hvis du samlet kører mere end 24 km om dagen.