Din løn er ikke hemmelig Du har altid lov til at oplyse andre om din egen løn. Det fremgår af § 2a i ligelønsloven.
Er løn personoplysninger?
Er løn persondata? Ja, lønoplysninger anses som persondata ifølge GDPR.
Er det ulovligt at fortælle sin løn?
Ifølge ligelønsloven har du ret til videregive oplysninger om din egen løn. Vi snakker om alt fra skilsmisser til vejret med vores kollegaer. Men når det kommer til lønnen, så lukker de fleste i, hvis vi overhovedet vover os ud i at spørge, hvad der står på kollegernes lønseddel.
Kan ens løn være forsinket?
Lønnen udebliver
Får du ikke din løn til tiden, skal du skriftligt bede din arbejdsgiver om at indbetale lønnen. Det kaldes et påkrav. Du skal dokumentere, at dit påkrav er blevet modtaget, og derfor er det en god ide at sende det via mail eller at bede din arbejdsgiver om en kvittering, hvis du sender det som et brev.
Er en lønseddel fortrolig?
”Det er og bliver en myte, at dine lønforhold er en fortrolig aftale mellem dig og din arbejdsgiver. Ifølge ligelønsloven må du gerne dele dine lønoplysninger med dine kolleger. IDAs juridiske rådgivning ser af og til sager, hvor arbejdsgivere skriver fortrolighedsklausuler ind i ansættelseskontrakter.
9 gode råd til en Højere Løn | Tjen flere penge med disse tips til Lønforhandling med din Chef
Er ens løn hemmelig?
Din løn er ikke hemmelig
Det forhindrer dig kun i at spørge til andres løn. Du har altid lov til at oplyse andre om din egen løn. Det fremgår af § 2a i ligelønsloven.
Hvad er straffen for at bryde sin tavshedspligt?
§ 152. Den, som virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv, og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger, hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder.
Hvor længe må lønnen være forsinket?
Vi sender et påkrav til din arbejdsgiver, hvor arbejdsgiver har 3-5 hverdage til at udbetale din løn. I påkravet gør vi arbejdsgiver opmærksom på, at hvis lønnen ikke bliver udbetalt inden fristens udløb, har du ret til at hæve ansættelsesforholdet og kræve erstatning.
Hvorfor er min løn ikke gået ind?
Hvis din løn ikke er gået ind på kontoen idag, kan det skyldes problemer hos nets. De har haft problemer med teknikken og dermed forsinkelser i clearingen fra Nationalbanken.
Hvornår skal lønnen senest udbetales?
Svar: Der er ingen lovgivning omkring præcis hvilken forfaldsdag der gælder for lønudbetaling. Man kan dog stille spørgsmålet, om det efterhånden er en sædvane for funktionærforhold, at den skal udbetales pr. den sidste i lønningsmåneden, når der nu er bagudbetaling.
Kan man blive fyret for at snakke om løn?
I Danmark er det ulovligt at forbyde ansatte at tale om deres løn, men der er stadig en tendens til, at arbejdsgivere opfordrer til, at man holder det for sig selv. Dine kollegaer bør kende din løn! »Du har fået en del mere i lønningsposen end dine kolleger, så det er nok bedst, at du holder det for dig selv. «
Er det ulovligt at arbejde gratis?
Randers: »I Danmark er der ikke nogen lov, der forbyder at arbejde gratis. Bare parterne er enige om spillereglerne,« fortæller formand for fagforbundet 3F i Århus, John Hansen. »Men det kræver også, at der er tale om ligeværdige parter,« fortæller formanden, der ikke ser en 15-årig dreng og en voksen som ligeværdige.
Kan man se offentlig ansattes løn?
Lønoverblik er frit tilgængeligt og meget enkelt at anvende. Hjemmesiden er udviklet i samarbejde med Centralorganisationernes Fællesudvalg er Lønoverblik og tænkt som en støtte til de lokale lønforhandlinger i staten for både arbejdsgivere og ansatte.
Er køn en følsom personoplysning?
”En tommelfingerregel er, at de almindelige personoplysninger er alle andre oplysninger end dem, der er følsomme eller vedrører strafbare forhold, og som kan henføres til en fysisk person – det kan være alder, køn, højde, mailadresse, vægt, CV og eksamensresultater for bare at nævne nogle.
Er det ulovligt at tilbageholde løn?
Lønindeholdelse er en arbejdsgiveres ret og pligt til at tilbageholde en del af en medarbejders løn i bestemte situationer. Dette kan være på grundlag af lovbestemmelser eller aftaler mellem arbejdsgiver og medarbejder.
Kan arbejdsgiver kræve kopi af kørekort?
Gyldigt kørekort? Færdselslovens §65 pålægger arbejdsgivere kun at stille køretøjer til disposition for personer, der har gyldigt kørekort. Derfor skal I have kopier af kørekortet liggende, hvis der senere opstår tvivl.
Hvem har ansvar for korrekt løn?
Det er altid arbejdsgiverens overordnede ansvar, at der udbetales korrekt løn.
Hvorfor er min lønseddel ikke i e-boks?
din lønseddel, uden at du har tilmeldt dig post fra afsenderen, skyldes det, at arbejdsgiveren har valgt at udsende posten digitalt og har indgået aftale med dig om dette ad anden vej. Aftalen kan fx være etableret som en del af din ansættelsesaftale, din netbankaftale eller lignende.
Hvor mange lønsedler er der fejl på?
Hver anden – præcis 50 procent – af lønmodtagerne i Danmark har oplevet at finde fejl på lønsedlen. Det viser en undersøgelse fra Epinion for Fagbevægelsens Hovedorganisation. Tallene viser også at de færreste stoler blindt på deres lønseddel: Tre ud af fire tjekker altid eller næsten altid deres lønseddel.
Hvad skal jeg gøre, hvis jeg ikke har fået min løn?
Du skal selv forsøge at få dine penge fra din arbejdsgiver
Du kan selv gøre noget aktivt ved at sende et brev til din arbejdsgiver om din manglende løn umiddelbart efter, du ikke har fået den udbetalt.
Hvem kontakter jeg, hvis jeg ikke får løn?
Kontakt din arbejdsgiver, hvis du ikke har fået udbetalt løn
Du skal som det første kontakte din arbejdsgiver for at høre, hvad der er årsag til, at du ikke har fået udbetalt din løn. Manglende løn kan skyldes en fejl i arbejdsgivers lønsystem.
Hvornår går lønnen ind på kontoen?
Hvornår får medarbejderen sin løn udbetalt? Løn udbetales enten hver 14. dag eller én gang om måneden. Der er ingen regler for, hvornår den ene eller den anden frekvens bruges (det kan dog være bestemt af overenskomst).
Hvad er loyalitetsforpligtelse?
Loyalitetsforpligtelse vil sige, at du som medarbejder har pligt til at være loyal overfor din arbejdsgiver - at du skal handle i din arbejdsgivers bedste interesse. Det gælder særligt i arbejdstiden, men også i din fritid.
Hvornår må jeg bryde min tavshedspligt?
Hvornår må jeg bryde min tavshedspligt for at afværge fare for andre? I konkrete situationer kan der dog blive tale om, at du som læge må bryde din tavshedspligt, hvis det er nødvendigt for at afværge umiddelbar, betydelig fare for andre personers liv eller for at sikre meget væsentlige samfundsinteresser.
Hvad sker der, hvis man ikke overholder sin tavshedspligt?
Hvad er konsekvensen, hvis jeg bryder min tavshedspligt? Brud på tavshedspligten kan straffes ved straffelovens §§ 152-152f. Den krænkede (patienten) skal selv som udgangspunkt anlægge sag ved domstolene. Der en frist på 6 måneder for at indbringe en sag undergivet privat påtale for domstolene.