Hvis du arbejder mere end 30 timer om ugen, skal du være forsikret på fuldtid i a-kassen. Som fuldtidsforsikret skal du ved ledighed stå til rådighed for fuldtidsarbejde (normalt 37 timer om ugen), og du får udbetalt dagpenge i op til 37 timer om ugen.
Kan man være fuldtidsforsikret på 30 timer hk?
Forskellene mellem fuldtids- og deltidsforsikring
Hvis du arbejder 30 timer eller mindre om ugen, kan du selv vælge om du vil være deltids- eller fuldtidsforsikret. Arbejder du mere end 30 timer om ugen, kan du kun være fuldtidsforsikret.
Er 30 timer en fuldtidsstilling?
Angående arbejdstimer blev den normale ugentlige arbejdstid endelig i 1990 fastsat til 37 timer. Flere steder i det politiske landskab og blandt danskere i al almindelighed, er der i 2020'erne røster, der taler om 4-dages arbejdsuge eller 30-timers arbejdsuge.
Hvor mange timer skal man arbejde for at være fuldtids forsikret?
Fuldtidsforsikring eller Deltidsforsikring. Hvis du arbejder mere end 30 timer om ugen, skal du være fuldtidsforsikret. Hvis du arbejder 30 timer om ugen eller mindre, kan du selv vælge, om du vil være fuldtidsforsikret eller deltidsforsikret.
Kan man være fuldtidsforsikret på 30 timer BUPL?
Arbejder du mere end 30 timer om ugen, skal du være fuldtidsforsikret. Du skal blive fuldtidsforsikret senest 13 uger efter, du har fået mere end 30 timers arbejde om ugen. Arbejder du derimod 30 timer om ugen eller derunder, kan du vælge at blive deltidsforsikret.
Dit køretøj er betalt af | Skal du fjerne "fuld dækning"?
Hvornår er man fuldtidsansat i BUPL?
Det kan være svært at skelne mellem merarbejde og overarbejde. Overarbejde opgøres ved udløb af en normperiode og er timer udover det en fuldtidsansat (37 timer) skal arbejde. Dvs. mere en 148 timer på en 4-ugers norm eller 1.924 timer på årsnorm.
Hvad kræver det at være fuldtidsforsikret?
Du skal være fuldtidsforsikret, hvis du har mere end 30 timers arbejde pr. uge.
Hvornår er man deltidsansat hk?
Fleksibel deltidsansatte kan ansættes i to arbejdstidsintervaller, henholdsvis 8-15 timer i gennemsnit om ugen eller 13-20 timer i gennemsnit om ugen. Man er altså garanteret mindst 8 eller 13 timer om ugen i gennemsnit afhængig af, om man er ansat på 8-15 eller 13-20 timer ugentligt.
Er 29 timer fuldtid?
Der er dog enighed om, at “fuld tid” normalt svarer til en 37-timers arbejdsuge.
Hvor mange timer skal jeg arbejde for at få fuld dagpenge?
Beskæftigelseskravet er et antal timer, du skal have arbejdet for at genoptjene dagpengeretten. Timetallet afhænger af, om du er fuldtidsforsikret eller deltidsforsikret hos din a-kasse. Som fuldtidsforsikret skal du have arbejdet 1.924 timer inden for en periode på 3 år for at have ret til nye dagpenge.
Hvor mange timer arbejder man på fuld tid?
Fuld tid er normalt 37 timer om ugen, men det er tilladt at aftale et højere timetal. Deltid er, når du arbejder færre timer end dine kolleger på fuldtid, dvs. som regel under 37 timer.
Hvornår er man fuldtidsforsikret SL?
Det skal vi, da man ikke må have arbejde på mere end 130 timer om måneden over en længere periode og samtidig være deltidsforsikret medlem af a-kassen. Hvis du i en periode på tre måneder har fået indberettet mere end 390 løntimer til indkomstregistret, skal vi derfor automatisk omforsikre dig til fuldtidsforsikring.
Er 30 timer om ugen deltid?
I mange brancher er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge. Du vil altså være deltidsansat, hvis du arbejder fx 36 timer. Der er ikke en bestemt grænse, du skal under, før du er deltidsansat.
Hvad får man som fuldtidsforsikret?
For at få den højeste dagpengesats skal du som udgangspunkt have tjent mindst 25.474 (2025) kroner hver måned i 12 måneder, brutto. Den højeste dagpengesats er på 21.092 (2025) kroner om måneden som fuldtidsforsikret og 14.061 (2025) kroner om måneden som deltidsforsikret.
Hvor mange jobs skal man søge om ugen på dagpenge HK?
mindst 1 gang om ugen. Tilføj 1 af dine nyeste ansøgninger mindst 1 gang om måneden i joblog på jobnet.dk.
Kan man være fuldtidsforsikret på 28 timer hk?
Hvis du arbejder mere end 30 timer om ugen, skal du være forsikret på fuldtid i a-kassen. Som fuldtidsforsikret skal du ved ledighed stå til rådighed for fuldtidsarbejde (normalt 37 timer om ugen), og du får udbetalt dagpenge i op til 37 timer om ugen.
Hvad får man i løn på 30 timer?
Hvis du går ned i tid, vil du generelt kun få udbetalt løn for det antal timer, du arbejder. Hvis du tjener 37.000 kroner om måneden og går fra 37 timer ned på 30 timer, skal du derfor fremover have 30.000 kroner om måneden. I ganske særlige tilfælde er det dog muligt at gå ned i tid og bevare det samme lønniveau.
Hvor mange timer er en 30 timers stilling?
Aftal præcis, hvordan arbejdstiden lægges. Så du ved, om du fx med en 30-timers stilling skal arbejde fem dage om ugen à seks timer, fire dage om ugen à 7,5 timer og hvilken dag, der er fridag. Eller om du blot skal arbejde 130 timer spredt over en måned.
Er 33 timer fuldtid?
En standardmåned baseres på en arbejdsuge på 37 timer. Der er i gennemsnit 4,33 uger på en måned, hvorfor en standardmåned har 160,33 timer.
Hvad er mindstelønnen for en HK?
Mindsteløn på overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver:
måned / 71,60 kr. i timen. 1. marts 2023 - 11.896 kr.
Hvornår blev arbejdstiden sat ned til 37 timer HK?
Arbejdstiden har historisk været en af fagbevægelsen vigtigste kamppladser, og det er her, man har fået nogle af de største sejre gennem tiden. Fra man fik sikret en 48-timers arbejdsuge i 1920 frem til 1990, hvor arbejdstiden landede på 37 timer.
Er 35 timer om ugen fuldtid?
Hvis du arbejder fuldtid på en arbejdsplads med overenskomst, vil din arbejdsuge normalt være på 37 timer.
Hvad er forskellen på fuldtidsforsikring og deltidsforsikring?
Som deltidsforsikret skal du stå til rådighed for arbejde på 30 timer om ugen. Som fuldtidsforsikret skal du stå til rådighed for arbejde på fuld tid, det vil sige 37 timer om ugen. Hvis du er fuldtidsforsikret og arbejder på nedsat tid, har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge.
Hvad tæller som fuldtid?
Fuldtidsansatte arbejder 37 timer pr. uge, svarende til gennemsnitlig 160,33 timer pr. måned. Arbejdstiden kan i en fast arbejdsplan lægges over en eller 16 uger - svarende til 592 timer - med et gennemsnit på 37 timer.