Tillidsrepræsentanter og deres suppleanter er omfattet af den særlige beskyttelse. Det samme er arbejdsmiljørepræsentanter.
Er tr suppleant beskyttet?
Reglerne findes i MED-rammeaftalens § 18. Det fremgår af reglerne, at følgende personer er særligt beskyttet mod afsked: Tillidsrepræsentanter, herunder fællestillidsrepræsentanter. Suppleanter for tillidsrepræsentanter.
Hvilke rettigheder har en TR suppleant?
Der er aftalt, at TR-suppleanter, som indtræder i TR-funktion under TR's fravær har ret til honorering i samme omfang og på samme vis som den TR pågældende erstatter. Der skal være tale om mindst 15 kalenderdage i sammenhæng , ved ferie dog mindst 22 dage.
Kan man blive fyret som TR?
Du kan kun blive opsagt, hvis der er tvingende årsag
Beskyttelsen gør, at du kun kan blive opsagt, hvis der er tvingende årsager. Tvingende årsager er fx, hvis du som TR har: opfordret til, eller ikke aktivt har modarbejdet, en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.
Kan en medarbejderrepræsentant fyres?
Medarbejdernes repræsentanter, herunder tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, har normalt en særlig beskyttelse mod opsigelse. Formålet med beskyttelsen er at give repræsentanterne en sikkerhed for, at de ikke opsiges på grund af deres funktion.
Vil din LLC beskytte dig i en retssag?
Hvilke rettigheder har man som tillidsrepræsentant?
Som tillidsrepræsentant har man nogle særlige rettigheder i overenskomsten. Man kan fx ikke uden videre blive afskediget. Man har ret til at bruge arbejdstiden på at udføre sine arbejdsopgaver som tillidsrepræsentant.
Kan man fyre en medarbejderrepræsentant?
Mere præcist fremgår det af loven, at arbejdsmiljørepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine forhold på samme måde som tillidsmænd inden for vedkommende eller tilsvarende faglige område.
Hvor længe er man beskyttet som tillidsrepræsentant?
På det pædagogiske område: Som tillidsvalgt på det pædagogiske område har du krav på et opsigelsesvarsel på op til 3 måneder – ud over dit normale opsigelsesvarsel. Det vil sige at man som tillidsrepræsentant har mellem 6 og 9 måneders opsigelsesfrist, alt efter hvor lang tid, man har været ansat.
Kan en sikkerhedsrepræsentant fyres?
Arbejdsmiljø/ sikkerhedsrepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse og forringede forhold på samme måde som tillidsrepræsentanten. Uoverensstemmelser om valg, valgbarhed og beskyttelse afgøres ved fagretslig behandling.
Hvad koster det at fyre en tillidsmand?
Men det er ikke altid, at ledelser overholder reglerne, og derfor alligevel fyrer en tillidsrepræsentant uretmæssigt. Kan dette bevises af fagforeningen, så skal ledelsen betale en betydelig erstatning til tillidsrepræsentanten. Ofte mellem 6 og 9 måneders løn.
Hvilken rolle har en suppleant?
En suppleant i en bestyrelse er grundlæggende en som træder til ved behov, hvis en af bestyrelsens ordinære medlemmer trækker sig eller af andre årsager ikke kan deltage i bestyrelsen. Som udgangspunkt kan en bestyrelsessuppleant både træde ind i bestyrelsen midlertidigt eller som et permanent medlem af bestyrelsen.
Hvad får en TR i løn?
Løn som tillidsrepræsentant
Din løn er hele din løn. Det vil sige både grundløn og lokalt aftalte tillæg/trin for funktioner/kvalifikationer inklusiv, pension og ferietillæg. Derudover får du dækket dine transportudgifter i forbindelse med møder eller uddannelse.
Er det lovpligtigt at have en tillidsrepræsentant?
Alle ansatte har ret til at vælge en tillidsrepræsentant, såfremt arbejdsgiver giver tilladelse til, at der kan være en tillidsrepræsentant i virksomheden. Det er altså ikke et lovkrav, at der er en tillidsrepræsentant på en arbejdsplads, men udelukkende op til arbejdsgiveren.
Kan man fyre en arbejdsmiljørepræsentant pga. sygdom?
Hvis I ønsker at opsige en tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller anden medarbejder med særlig beskyttelse på grund af sygdom, skal I bruge den særlige opsigelsesprocedure, der gælder ved opsigelse af beskyttede medarbejder.
Hvad skal en TR suppleant?
- Har en aktiv rolle i forholdet mellem kolleger og ledelse samt mellem kolleger og forening.
- Rådgive kolleger og være bisidder.
- Varetage forhandlingerne af løn m.v. for dem man repræsenterer.
- Samarbejde med ledelsen.
Kan en tillidsrepræsentant væltes?
Kan en tillidsrepræsentant væltes? Der kan opstå helt særlige situationer, hvor dine kolleger af en eller anden grund bliver så utilfredse med din måde at være tillidsrepræsentant på, og at de ikke længere ønsker, du skal repræsentere dem. I sådanne situationer kan kollegerne vælte dig.
Kan tr fyres?
Du er den sidste der bliver opsagt. Som tillidsvalgt er du i princippet den sidste, der bliver afskediget inden for dit område. Du kan kun opsiges, hvis der er det, man kalder tvingende årsager.
Kan man blive fyret som AMR?
Ja, du kan godt blive fyret, selvom du har en hvis beskyttelse.
Hvad er forskellen på sikkerhedsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant?
Dette er en naturlig følge af, at området for valg af sikkerhedsrepræsentant følger tillidsmandsreglerne, og at det er det fagretlige system, der har erfaring og ekspertise på området. Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af alle de ansatte, som sikkerhedsgruppen skal dække.
Hvad kan man bruge sin tillidsrepræsentant til?
Som tillidsrepræsentant har du forskellige roller i forskellige situationer. Du skal både kunne være talerør og formidler, lønforhandler, bisidder, omsorgsperson, støtte for kolleger ved advarsler og afskedigelser og forhandler ved besparelser og nedskæringer.
Hvad får en tillidsrepræsentant i tillæg?
Tillidsrepræsentanten oppebærer et månedligt funktionstillæg på mellem 1500 kr. og 2.500 kr. under hensyntagen til opgavens omfang, virksomhedens størrelse og antallet af tillidsrepræsentanter. Disse tillæg skal beskrives i virksomhedens lønpolitik.
Kan man bortvise en tillidsrepræsentant?
Hvis virksomheden påtænker at bortvise en tillidsrepræsentant, bør virksomheden kontakte DI. Der skal ikke indledes en fagretlig proces ved bortvisning, ligesom der skal ved opsigelse af tillidsrepræsentanter. Både i tilfælde af opsigelse og bortvisning af tillidsrepræsentanter, bør virksomheden kontakte DI.
Hvad er en medarbejderrepræsentant?
person som medarbejderne i en virksomhed eller et selskab har valgt til at repræsentere dem i virksomhedens eller selskabets bestyrelse, samarbejdsudvalg, sikkerhedsudvalg m.m.
Kan min chef bare fyre mig?
Som medarbejder har du ret til trygge og retfærdige ansættelsesvilkår. Det vil blandt andet sige, at din chef ikke kan afskedige dig, bare fordi han eller hun er sur en dag eller måske kunne tænke sig at give jobbet til en anden. Din arbejdsgiver skal kunne godtgøre, at du afskediges af saglige grunde.
Kan man fyre en medarbejder med stress?
Retspraksis har flere gange fastslået, at opsigelse af en medarbejder med posttraumatisk stresssyndrom var saglig, da medarbejderen alene som følge af stresssyndromet ikke var særlig beskyttet mod opsigelse.