Er det lovligt at arbejde i sin ferie?

Må jeg arbejde i ferien? Du må ikke have lønnet arbejde, mens du holder ferie. Hvis du alligevel vælger at arbejde, kan du risikere at skulle betale dine feriepenge tilbage. Beløbet, som du skal betale tilbage, vil svare til det antal dage, du arbejdede i din ferie.

Kan man blive kaldt på arbejde i sin ferie?

Bliver du kaldt på arbejde i din ferie, afhænger reglerne af dit ansættelsessted. Skulle det ske, at din chef flytter ferien, skal arbejdsgiver derudover erstatte et eventuelt dokumenteret økonomisk tab. Når man så er på ferie, bliver vi ofte spurgt, om arbejdspladsen gerne må kontakte medarbejdere under ferien.

Kan man holde ferie og arbejde et andet sted?

Har du flere arbejdsgivere, er det tilladt at holde ferie fra det ene job og stadig arbejde, som du plejer i de andre jobs. Men du må ikke arbejde flere timer hos dine andre arbejdsgivere end normalt.

Hvis chefen ringer i ferien?

Retten til uforstyrret ferie

- Din chef har ingen ret til at kontakte dig i din ferie eller annullere en allerede påbegyndt ferie, fortæller Klara Hoffritz. Du er derfor ikke forpligtet til at svare på hverken telefonopkald eller mails fra din chef, mens du holder ferie.

Kan man få løn og feriepenge samtidig?

Hvis du ønsker at få udbetalt alle dine feriepenge på én gang uden at holde ferie, skal du bestille dem senest seks måneder efter din sidste dag på arbejdsmarkedet. Er det mere end seks måneder siden, du har forladt arbejdsmarkedet, skal du holde ferie for at få feriepengene udbetalt.

Feriepenge og afspadsering - dine spørgsmål besvaret

Kan man hæve feriepenge uden at holde ferie?

Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes. Kun hvis du på grund af f. eks. sygdom bliver forhindret i at nå at afholde alle dagene i perioden fra 1/1 til 1/5, kan du kræve feriepenge udbetalt svarende til det antal dage, som du ikke kan nå at holde.

Hvad er bedst ferie med løn eller feriepenge?

Man skal statsansat tænke sig om, når man holder ferie. Som udgangspunkt får man løn under ferie, men man kan også vælge at få pengene udbetalt som feriegodtgørelse. Har du ikke meget overarbejde, er det bedst at få løn under ferie. Denne løn er den samme, som du normalt får udbetalt også med aftalte tillæg.

Hvad sker der, hvis man arbejder i sin ferie?

Må jeg arbejde i ferien? Du må ikke have lønnet arbejde, mens du holder ferie. Hvis du alligevel vælger at arbejde, kan du risikere at skulle betale dine feriepenge tilbage. Beløbet, som du skal betale tilbage, vil svare til det antal dage, du arbejdede i din ferie.

Hvad må chefen, når man er syg?

Din arbejdsgiver må kun undtagelsesvis kontakte dig og bede om oplysninger i akutte situationer, da man som udgangspunkt er syg under en sygemelding. Undtagelserne til dette kan være om fraværets varighed i forhold til vagtplanlægning og indhentning af dokumentation for sygdommen og indkaldelse til sygefraværssamtaler.

Kan man blive kaldt på arbejde, når man har fri?

Din arbejdsgiver kan ikke kalde dig på arbejde, når du først er gået på ferie. Der står ret klart i Ferieaftalerne, der gælder på det kommunale og regionale område, at en påbegyndt ferie ikke kan afbrydes.

Kan arbejdsgiver bestemme, hvornår man skal holde ferie?

Du skal have besked mindst 1 måned, inden øvrig ferie/restferie skal holdes, hvis din arbejdsgiver vil bestemme, hvornår du skal holde den. Hvis I sammen har aftalt, hvornår du skal holde ferie, kan hverken du eller din arbejdsgiver lave det om, medmindre I er enige om en ændring.

Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?

Du har ret til at holde 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferieperioden mellem 1. maj og 30. september. Det kaldes hovedferien.

Kan 6 ferieuger overføres til nyt arbejde?

Ønsker du at overføre den 6. ferieuge til den efterfølgende ferieperiode, kan det kun ske efter aftale. Som udgangspunkt kan din arbejdsgiver også kun overføre ferien med din accept.

Kan man gå i minus på ferie?

Hvis du har en medarbejder, som har været ansat hele ferieåret, men som ikke har optjent feriedage nok, skal du i stedet lade medarbejderens ferieregnskab gå i minus med de dage, der mangler. Det kan for eksempel ske, hvis en medarbejder har været på barselsorlov eller været sygemeldt med sygedagpenge.

Kan man tage på ferie under sygdom?

Den sygemeldte kan kun holde den ferie, som han eller hun har optjent ret til at holde. Det betyder, at den sygemeldte har ret til samme antal feriedage som vedkommende havde optjent før sygemeldingen. Der er ikke ret til mere eller mindre ferie, end hvis borgeren ikke var sygemeldt.

Kan ferie holdes i timer?

I udgangspunktet skal du afholde ferien i hele dage, men du kan også aftale med din arbejdsgiver at holde halve feriedage. Er du offentlig ansat? Som ansat i region eller kommune bliver din ferie beregnet i timer i stedet for dage.

Hvornår må en leder ringe, når man er syg?

Må min arbejdsgiver kontakte mig, når jeg er sygemeldt? Du har pligt til at melde dig syg på den første sygedag, men du har ikke pligt til at fortælle arbejdsgiveren, hvad du fejler. Din arbejdsgiver må godt ringe, når du er sygemeldt, hvis du ikke har orienteret om, hvornår du forventer at komme tilbage til arbejdet.

Kan man melde sig syg, hvis man ikke har sovet?

Link kopieret. Skal du blive hjemme fra arbejde, fordi du er sløj, forkølet, har hovedpine eller hoster? Kan du melde dig syg, hvis du har en dårlig dag, har sovet dårligt, er i en krise pga. problemer i privatlivet eller pga.

Kan man blive fyret under stress?

Kan jeg blive fyret, når jeg er sygemeldt med stress? Er du sygemeldt med stress, kan du som udgangspunkt godt blive fyret. Mange har dog en beskyttelse mod usaglig fyring. En stresssygemelding er ikke i sig selv en saglig grund til fyring.

Hvordan er de nye ferieregler?

Med den nye ferielov optjener og afholder lønmodtageren sin ferie på samme tid over en periode på 12 måneder fra 1. september til 31. august. Lønmodtageren har dog mulighed for at afholde ferien i yderligere fire måneder, så der er 16 måneder til at afholde sin ferie i (ferieafhol- delsesperioden).

Hvad skal man huske på sin ferie?

Kan man miste sine feriepenge?

Hvis du ikke holder din ferie, kan du miste den. Planlæg din ferie, så du kan overføre ferien eller få feriepenge udbetalt - få styr på reglerne her. Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie hvert år. De 4 uger skal du afholde inden for ferieafholdelsesperioden 1.

Hvad er reglerne for 6 ferieuger?

Er du ansat i en kommune eller region, kan 6. ferieuge enten afholdes, overføres til efterfølgende ferieår efter aftale eller udbetales. Du skal senest den 1. maj meddele din leder, om du ønsker at holde 6.

Er overarbejde ferieberettiget?

Det kan måske give dig mere i feriepenge, fordi din løn under ferie kun udgør din sædvanlige faste løn, hvorimod du får 12% af alle skattepligtige lønandele. Du vil fx få 12% af udbetalt overarbejde, som ikke anses som en fast lønandel, og derfor ikke skal regnes med, når du har ferie med løn.

Er lørdag og søndag feriedage?

De fleste har en 5 dages arbejdsuge og skal derfor bruge 5 feriedage, når de vil have en uges ferie. Lørdag og søndag tæller ikke med i ferieugen.