I de fleste overenskomster er der normperioder. Hvis du som fuldtidsansat arbejder mere end 37 timer i gennemsnit i en normperiode, har du haft overarbejde. En normperiode kan fx være 14 uger, hvor din arbejdstid gerne må svinge over og under 37 timer. Her er det vigtigt at kigge på gennemsnittet af timer.
Er det ulovligt at arbejde mere end 37 timer?
Den normale daglige eller ugentlige arbejdstid skal fremgå af din ansættelseskontrakt eller af en gældende overenskomst. Fuld tid er normalt 37 timer om ugen, men det er tilladt at aftale et højere timetal.
Hvor mange timer om måneden er 37 timer om ugen?
En standardmåned baseres på en arbejdsuge på 37 timer. Der er i gennemsnit 4,33 uger på en måned, hvorfor en standardmåned har 160,33 timer.
Hvad er satsen for overarbejde?
Overarbejde søn- og helligdage: Tillæg på 100 %. Overarbejde hverdagsfridage: Tillæg på 50 % for den første time. Herefter 100 %. Der er garanteret en minimumbetaling svarende til fire timers løn + overarbejdstillæg.
Kan overarbejde betale sig?
Godtgørelser på flere måneders løn
Overarbejde kan stadig godt aftales, men det er vigtigt, at du som arbejdsgiver sikrer dig, at den samlede arbejdstid ikke overstiger 48 timer om ugen i mere end fire måneder i streg”, påpeger Trine Binderup.
Butiksansat: Det skal du vide om overarbejde
Hvad er 48 timers reglen?
48-timers reglen er sat i verden for at beskytte ansatte mod urimelig arbejdsbelastning. Reglen indebærer, at den gennemsnitlige ugentlige (7 dage) arbejdstid - inden for en periode af 4 sammenhængende kalendermåneder - ikke må overstige 48 timer. Heller ikke selv om nogle af timerne måske teknisk er overarbejde.
Er 37 timer med eller uden frokost?
Er du ansat 37 timer om ugen, vil det betyde, at du er på arbejde 39½ timer, hvor de 2½ time er dine pauser. Har du betalt frokostpause og en ugentlig arbejdstid på 37 timer, så vil de 2½ time typisk være din frokostpause, som dermed er betalt af arbejdsgiver.
Er 35.000 en god løn?
Det er et pænt lønniveau,« siger Mads Lundby Hansen. 23 ud af de 65 faggrupper tjener mellem 30.000-40.000 kroner. Det gælder blandt andre fysioterapeuter, automekanikere, pædagoger, lastbilchauffører, frisører, postbude og kokke. Eksempelvis tjener en kok i snit 31.400 kroner om måneden eller 376.800 kroner om året.
Hvor meget går man ned i løn fra 37 til 32 timer?
Link kopieret. Hvis du går ned i tid, vil du generelt kun få udbetalt løn for det antal timer, du arbejder. Hvis du tjener 37.000 kroner om måneden og går fra 37 timer ned på 30 timer, skal du derfor fremover have 30.000 kroner om måneden.
Hvad er forskellen på merarbejde og overarbejde?
Merarbejde versus overarbejde
Merarbejde refererer til ekstra arbejdstid for deltidsansatte, mens overarbejde gælder for fuldtidsansatte. F. eks. vil en deltidsansat, der arbejder flere timer end aftalt, men stadig under 37 timer om ugen, udføre merarbejde.
Hvor mange friweekender har man krav på?
Hvis du arbejder i en søndagslukket butik, har du ret til otte friweekender i løbet af en 16-ugers arbejdsplan. Ønsker din arbejdsgiver, at du skal arbejde flere weekender, skal I skriftligt aftale det – herunder også, hvilken betaling du skal have for det.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.
Kan man nægte at tage overarbejde?
Du er forpligtet til at tage overarbejde, hvis du bliver bedt om det. Denne hovedregel kan kun fraviges, hvis du er forhindret af noget vigtigt eller presserende. Du skal være opmærksom på, at jo vigtigere arbejdet er for din arbejdsgiver, desto stærkere personlige grunde skal du have for at afvise det.
Hvor mange timer må man arbejde i træk uden pause?
Loven giver dig ret til at holde en pause, hvis din arbejdstid er længere end 6 timer. Pausen skal være så lang, at du får koblet ordentligt fra. Det er typisk en halv time, hvor du har tid og ro til at spise. Loven siger også, at du har ret til at holde pauser, hvis du har ”ensidigt gentaget arbejde”.
Hvad sker der, hvis man arbejder for meget?
»Meget arbejde kan have betydning for ens stressniveau, og hvad man laver i fritiden. Der er måske mindre mulighed for afslapning og motion, og det kan give usunde vaner, hvilket alt sammen øger risikoen for hjerte-kar-sygdomme, som kan ramme på et hvilket som helst tidspunkt senere i livet«, siger Gert Frank Thomsen.
Hvad er det dårligste betalte job i Danmark?
I den absolutte bund ligger kasseassistenter og bartendere, i toppen ligger piloter og virksomhedsledere. Det viser en opgørelse fra Danmarks Statistik.
Hvor meget tjener en skraldemand?
En skraldemand tjener i gennemsnit 30.000 kr. om måneden inkl. pension, feriepenge og personalegoder. Lønnen afhænger blandt andet af, om du arbejder privat eller kommunalt, og om du er renovationschauffør (kører bilen) eller er renovationsarbejder (sidder ved siden af føreren).
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.
Hvor meget overarbejde er rimeligt?
Du kan blive pålagt overarbejde eller arbejde ekstra, men du må ikke henover en periode på 4 måneder arbejde mere end i gennemsnit 48 timer om ugen, heller ikke hvis der er tale om frivilligt overarbejde. Hvis du har to jobs, må du heller ikke samlet set arbejde mere end 48 timer om ugen i gennemsnit.
Kan min chef tvinge mig på arbejde?
Som udgangspunkt har din arbejdsgiver ledelsesretten til at pålægge dig at arbejde over. Derfor er det en konkret vurdering, om du kan nægte at arbejde over.
Er det lovligt at arbejde 12 timer?
Det er din arbejdsgivers ledelsesret at planlægge længden af din arbejdsdag, så længe reglerne i din arbejdstidsaftale overholdes. Det fremgår af din arbejdstidsaftale i overenskomsten, hvor lange vagter du må have. I regioner er det typisk op til 12 timer, i kommuner og private virksomheder 10 timer.
Hvad er 6 timers reglen?
Ophold i kølerum (ofte kaldet "6-timers rummet")
Betegnelsen "6-timers rummet" stammer fra den regel, der kræver, at der går mindst 6 timer, før den afdøde må flyttes, medmindre særlige forhold gør sig gældende.
Hvad er arbejdstiden i Norge?
En arbejdsuge på fuldtid er på 37,5 timer. Men hvis man arbejder i sundhedsvæsnet, er ugen ikke nødvendigvis på 37,5 timer, men på 35,5 timer – hvis man har skiftende vagter dag, aften, nat og weekend. Kravet er vagter mindst hver tredje weekend, eller at alle tre skift er til stede på en uge.