Der er ikke en lov, som sikrer dig ekstra betaling, når du arbejder på særlige tidspunkter, fx aften, nat, weekend eller helligdage. Du har derfor kun krav på sådanne tillæg fx nattillæg, hvis det er aftalt.
Er det ulovligt ikke at få tillæg?
Lønspecialist Jeppe Elttør Winther understreger, at der ikke findes nogen lov om, at du skal have et tillæg, hvis du arbejder om søndagen. Det betyder, at du ikke automatisk kan kræve søndagstillæg, selv hvis du har søndagsarbejde.
Hvornår skal man have aften tillæg?
Aften- og natarbejde
For effektiv tjeneste mellem kl. 17.00 og 23.00 får du fra 1.1.2025 et tillæg på 35,12 % af timelønnen.
Hvor meget får man i aftentillæg?
Der er ikke nogen fast sats for, hvor meget du får, hvis du arbejder om natten. Jeppe Elttør Winther forklarer, at det er din overenskomst, der bestemmer satsen. Blandt nogle overenskomster kan du fx få 50 % i tillæg. Det vil sige, at med en timeløn på 180 kr.
Hvornår skal man have varslingstillæg?
Merarbejde på en arbejdsfri dag
Merarbejdet skal varsles i arbejdstiden og senest dagen før. For manglende varsel til merarbejde af ud over en times varighed ydes et varslingstillæg (se løntabel nedenfor). De lokale parter kan aftale, at tjenesten honoreres efter bestemmelsen om frivilligt ekstraarbejde.
Forstå din lønseddel
Hvor meget får man i aftentillæg som ungarbejder?
TILLÆG FOR ARBEJDE PÅ SÆRLIGE TIDSPUNKTER - UNGE UNDER 18 ÅR (Gælder for både Dansk Erhverv Arbejdsgiver og DI overenskomst II) 15,00 kr.
Hvad er varskotillæg?
Varskotillæg. Dækket af en overenskomst har de ansatte i visse tilfælde krav på varsling 1-3 dage før der skal arbejdes forskudt, eller arbejdes når det er søn- og helligdage. Vis ikke skal der ydes det man kalder et varskotillæg for manglende rettidig omhu i forbindelses med varsling.
Er aftentillæg lovkrav?
Du har ikke krav på aftentillæg
Jeppe Elttør Winther påpeger, at der ikke er nogen specifik lov, der giver dig krav på tillægget. Derfor får du kun tillæg for aftenarbejde, hvis det er aftalt på forhånd – enten i din kontrakt eller din overenskomst.
Hvad tjener en butikschef i Netto?
Lønnen for en butikschef i Netto eller andre detailhandelskæder ligger generelt på omkring 35.000-45.000 kr. om måneden afhængigt af erfaring og ansvarsområder. Det er vigtigt at huske, at lønnen kan variere, og andre tillæg som bonusser og frynsegoder også spiller en rolle i den samlede kompensation.
Er man berettiget til tillæg?
Når du arbejder ud over almindelig arbejdstid, vil du ofte have ret til tillæg. Det kan være tillæg for overarbejde, aftentillæg, nattillæg, søndagstillæg og tillæg for weekendarbejde. Du kan også have ret til tillæg, når der sker ændringer i din planlagte arbejdstid.
Hvor mange friweekender har man krav på?
Hvis du arbejder i en søndagslukket butik, har du ret til otte friweekender i løbet af en 16-ugers arbejdsplan. Ønsker din arbejdsgiver, at du skal arbejde flere weekender, skal I skriftligt aftale det – herunder også, hvilken betaling du skal have for det.
Hvad betyder A1 på vagtplan?
De skrives på puslesedlen, og skal fordeles med en i foråret, en i sommerperioden og en i efteråret. ▶ Afspadsering af søndagstimer (A1) lægges ind i planen for perioden. A1 planlægges som hovedregel ikke i skoleferierne. medarbejder.
Er søndagstillæg lovpligtigt?
Der er ikke en lov, der sikrer dig ekstra betaling for at arbejde i weekenden, understreger lønspecialist Jeppe Elttør Winther. Derfor får du hverken et automatisk weekendtillæg som ungarbejder eller uddannet fagperson. Reglerne gælder altså, uanset om det er et fritidsjob eller et fast arbejde.
Hvorfor får jeg ikke tillæg?
Du kan ikke få tillæg, hvis din tillægsprocent er nul
du er enlig og har indkomster på 95.800 kr. (2025) eller over om året ud over din folke- eller førtidspension. du er gift eller samlevende, og I tilsammen har indkomster på 192.000 kr. (2025) eller over om året ud over jeres folke- eller førtidspension.
Er 37 timer med eller uden frokost?
Er du ansat 37 timer om ugen, vil det betyde, at du er på arbejde 39½ timer, hvor de 2½ time er dine pauser. Har du betalt frokostpause og en ugentlig arbejdstid på 37 timer, så vil de 2½ time typisk være din frokostpause, som dermed er betalt af arbejdsgiver.
Er det ulovligt at snakke om sin løn?
Løn må du ikke tale om: Nogle virksomheder og ledere signalerer, at du ikke skal tale om din løn med dine kolleger. Men ifølge Ligelønsloven (§2a) må alle lønmodtagere tale frit om deres egen løn, uanset hvad en arbejdsgiver måtte sige.
Hvad tjener en Rema 1000 købmand?
I gennemsnit tjente en Rema 1000-købmand 1,9 millioner kroner i 2023 – en stigning på en halv million siden 2019 – mens nogle af koncernens købmænd sprænger skalaen. Det viser en gennemgang foretaget af Retail News af samtlige Rema 1000-regnskaber fra seneste regnskabsår.
Hvad tjener en butikschef i Coop 365?
I Coop 365 – der er Coops nye lavpriskæde – er der netop indgået en aftale, hvor butikscheferne og souscheferne deler de økonomiske forbedringer, de skaber med Coop. Det betyder, at en butikschef kan tjene op til 1 mio. kr. oven i sin almindelige løn.
Hvad tjener en souschef i Harald Nyborg?
DKK 2,9 mia.
Hvad betyder fo på vagtplan?
FO står for ”Frihed i henhold til overenskomst” og kaldes også søgnehelligdagsfrihed. FO-dage skal sikre, at de ansatte, der arbejder på et døgndækket område, får lige så meget frihed som ansatte, der ikke arbejder på et døgndækket område.
Hvor lang tid må man arbejde uden pause?
Loven giver dig ret til at holde en pause, hvis din arbejdstid er længere end 6 timer. Pausen skal være så lang, at du får koblet ordentligt fra. Det er typisk en halv time, hvor du har tid og ro til at spise. Loven siger også, at du har ret til at holde pauser, hvis du har ”ensidigt gentaget arbejde”.
Er kørsel til kursus arbejdstid?
Generelt gælder det, at transporttid til arbejdspladsen ikke er arbejdstid, medmindre andet er aftalt.
Er alt over 37 timer overarbejde?
I de fleste overenskomster er der normperioder. Hvis du som fuldtidsansat arbejder mere end 37 timer i gennemsnit i en normperiode, har du haft overarbejde. En normperiode kan fx være 14 uger, hvor din arbejdstid gerne må svinge over og under 37 timer. Her er det vigtigt at kigge på gennemsnittet af timer.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.
Hvornår får man aftentillæg?
Hvis du arbejder i tidsrummet 18.00-06.00 på hverdage, efter kl. 15.00 om lørdagen eller arbejder søn- og helligdage, kan du få forskudttidstillæg. Hvis der er tale om overarbejde i de tidsrum, vil du få betalt overarbejdstillæg. Du kan altså ikke både få forskudttidstillæg og overarbejdstillæg på samme tid.