For FOA-medlemmer på det kommunale og regionale område stiger lønnen generelt med 2,20% den 1. april 2026 og med yderligere 0,70% den 1. oktober 2026 under OK26.
Hvornår kan man forvente lønstigninger i FOA i 2026?
Allerede den 1. april 2026 stiger din løn med 2,20% og med yderligere 0,70% den 1. oktober 2026. Du får desuden lønstigninger i 2027, 2028 og 2029.
Hvor meget skal man stige i løn i 2026?
Lønstigningen i 2026 afhænger af dit ansættelsesområde, hvor privatansatte i gennemsnit kan forvente omkring 3,0–4,3%, mens offentligt ansatte følger nye overenskomstaftaler (OK26) med generelle stigninger på over 2% for de fleste dertil hørende områder i årets løb.
Hvornår stiger kommunalt ansatte i løn i 2026?
Kommunalt ansatte stiger i løn to gange i 2026 under OK26-forliget: den 1. april 2026 (2,40%) og den 1. oktober 2026 (0,70%).
Hvad er timelønnen for en SOSU-hjælper i 2026?
Hvad tjener en SOSU-hjælper i 2026? Det korte svar (alle SOSU-hjælpere, inkl. tillæg og pension): Medianlønnen er 38.755 kr./md. — gennemsnittet 39.738 kr./md.
Forstå de nye regler om øremærket barsel
Hvad er satserne for de kommunale løntrin i 2026?
De kommunale løntrin pr. 1. april 2026 er steget med 2,20% som følge af overenskomstaftalen OK26. Lønnen afhænger af dit specifikke løntrin samt hvilken af de fem geografiske kommunegrupperinger (Gruppe 0-4) din arbejdsplads tilhører.
Hvor kan jeg finde FOA's lønmagasin for kommunerne i 2026?
FOAs lønmagasiner for kommunalt ansatte i 2026 er opdelt efter gyldighedsperioder og stillingstyper og kan findes direkte digitalt.
Hvad kan man forvente af lønstigning i 2026?
IDAs lønprognose for 2026 viser, at det i gennemsnit er realistisk for privatansatte medlemmer af IDA at opnå en lønstigning på 4,3 pct. i 2026. Den vigtigste parameter for lønudvikling er udbud og efterspørgsel.
Hvor meget stiger fritvalgskontoen i 2026?
En fritvalgskonto er en overenskomstbestemt opsparing, hvor en del af din løn går til frihed, ekstra pension eller kontant udbetaling. Mange overenskomster (bl.a. inden for industri og handel) oplevede stigninger i indbetalingen til f.eks. 10% den 1. marts 2026, og ved OK26 er der desuden aftalt nye fritvalgsordninger for det offentlige område.
Hvor meget stiger lønnen i 2027?
Denne gang falder lønstigningerne med 1,94 procent i år, 1,88 procent i 2027 og 2,55 procent i 2028. Det er også aftalt at videreføre reguleringsordningen, der skal sikre, at lønnen i det offentlige følger den private løn.
Hvornår udkommer lønindekset for 2026?
Lønningerne i Danmark stiger i 2026 med en årlig vækst på omkring 3,2 til 3,5 procent, hvilket fremgår af de nyeste tal fra Danmarks Statistik og Dansk Arbejdsgiverforening.
Hvornår udbetales overenskomst 2026?
De nye overenskomster (OK26) træder i kraft med virkning fra 1. april 2026. Lønstigningerne udbetales med tilbagevirkende kraft, hvis de ikke nåede at komme med i april-lønnen, hvilket typisk betyder efterbetaling med maj- eller junilønnen.
Hvor meget stiger vi i løn hos foa?
Den samlede økonomiske ramme til forbedringer af løn m.v. er aftalt til 8,8%. 5,74% i 2024 (Pr. 1. april 2024 stiger lønnen med 4%).
Hvor stor lønstigning i 2026?
Lønstigningen i 2026 afhænger af, om du arbejder i det offentlige eller private, hvor de generelle overenskomstaftaler giver ca. 1,3% til 3,5%, mens specifikke prognoser for det private arbejdsmarked melder om 3,5% til 4,3% i gennemsnit.
Hvad er FOAs pensionsalder?
Din folkepensionsalder afhænger af din fødselsdato og stiger gradvist for yngre årgange:
Hvad er lønnen for en social- og sundhedsassistent-elev i 2026?
Som SSA-elev i 2026 afhænger din løn af din alder og anciennitet. Er du under 25 år, starter du på ca. 15.700 kr. og stiger til ca. 17.900 kr. på 2. år. Hvis du er over 25 år, er du berettiget til voksenelevløn, som ligger på knap 25.000 kr. om måneden.
Hvor meget stiger fritvalget i 2026?
HK Handel har forhandlet sig frem til, at din Fritvalgs Lønkonto stiger til 10% d. 1. marts i 2026 og til 11% 1.
Er fritvalgskonto ekstra løn?
Ja, en fritvalgsordning kan bruges til at få ekstra løn, men det er ikke kun det. Det er en 3F.dk opsparing, hvor arbejdsgiveren indbetaler en bestemt procentdel af din løn oven i din normale grundløn.
Er fritvalgsordning det samme som 6. ferieuge?
Fremover er 6. ferieuge en del af fritvalgsordningen, og dagene omdøbes til fem fridage. Fremover bliver du trukket i løn, når du afholder disse dage. Samtidig vil du kunne få udbetalt midlerne fra din Fritvalgs Lønkonto (et valgfrit kronebeløb).
Hvordan ser IDAs lønstatistik ud for 2026?
IDAs lønprognose og -statistik viser en forventet gennemsnitlig lønstigning på 4,3% for privatansatte medlemmer, og IDA angiver vejledende minimallønninger for nyuddannede på mellem 45.300 kr. og 48.200 kr. pr. måned. Du kan tilgå det fulde digitale værktøj via IDAs Lønberegner for et personligt tjek.
Kan man sige nej til lønforhøjelse?
Du afviser lønforhandlingen
Afviser du blankt, sender du et signal om, at en lønforhøjelse ikke er en mulighed – og det kan skabe utilfredshed eller i værste fald føre til, at medarbejderen søger væk. Det skal du være afklaret med, inden du afviser.
Hvad er forventningerne til OK26?
Foråret 2026
Hvis det lykkes at opnå et forhandlingsresultat og dermed indgå forlig i OK26 for ansatte i hhv. staten, kommuner og regioner, sendes det til vejledende afstemning hos IDAs offentligt ansatte medlemmer i foråret 2026. Vi forventer, at det vil blive i løbet af marts-april.
Hvor meget stiger lønnen for FOA-medlemmer i 2026?
For FOA-medlemmer på det kommunale og regionale område stiger lønnen generelt med 2,20% den 1. april 2026 og med yderligere 0,70% den 1. oktober 2026 under OK26.
Hvor mange er man steget i løn i 2026 offentlig ansat?
For kommunalt ansatte stiger lønnen med 2,20% fra 1. april 2026. Derudover kommer en teknisk korrektion på 0,2%, som også træder i kraft fra samme dato.
Hvornår træder OK26 i kraft?
OK26 trådte i kraft den 1. april 2026 med virkning for det offentlige område (staten, kommuner og regioner).